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pdf 人力资源管理形成性作业1-4
comprehensiverevitalization should focus economicconstruction centralfocus payspecial attention five
价格： 10.00豆元 大小：707.3K页码：20页时间：2016-09-19浏览：0
pdf 《公共关系学》形成性考核册
一、填空题：1、从静态的角度去分析，公共关系表现为（一种状态）；从动态的角度去分析，公共关系又表现为（一种活动）。2、公共关系追求的目标是（扩大社会组织的信誉度），树立良好的形象；坚持的原则是（实事求
价格： 3.00豆元 大小：111.74K页码：22页时间：2020-03-25浏览：0
pdf 管理理论的形成与发展
管理理论的形成与发展管理理论的形成与发展管理理论的形成与发展
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pdf 消费者感知企业伪善的形成机理研究--基于CSR视角
消费者感知企业伪善的形成机理研究---基于CSR 视角 英文并列题目：Consumers´ Perception FormationMechanism CorporateHypocrisy ---Ba
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pdf 文化差异性在品牌忠诚形成过程中的影响研究
1分类号B83-05 学校代码 10495 ＵＤＣ 101 文化差异性在品牌忠诚形成过程中的影响研究 作者姓名： 寇燕燕 1515123010指导教师： 望海军 学科门类： 哲学 美学研究方向： 广告
价格： 10.00豆元 大小：517.78K页码：41页时间：2018-09-17浏览：1
pdf 人力资源管理形成性考核册作业答案x
电大《人力资源管理》形成性考核册答案少作业2 作业1 一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划 答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资
价格： 5.98豆元 大小：94.53K页码：4页时间：2010-12-14浏览：0
pdf 基于企业行为理论的知识吸收能力形成机制研究
ClassifiedIndex: C931.6 U.D.C: 065 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH KNOWLEDGEABSORPTIVE
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pdf 人力资源管理形成考核电子版
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pdf 网络营销与策划形成性考核四答案
一、目的最大限度的实现华为荣耀产品的社会价值和其产品（服务）的市场价值。二、华为手机市场环境分析：1、宏观环境分析：我国进入“十二五”规划阶段后，加大信息产业发展力度，积极开展3G建设及业务应用； 通
价格： 10.00豆元 大小：9.56K页码：6页时间：2018-07-04浏览：0
pdf 并购中的协同效应——形成、度量及风险管理
第二章并购与协同效应第二节协同与协同效应的相关研究文献Ansoff(1965, 1987) 首次从公司战略的角度对协同进行了研究。他认为，战略主要包括四种要素: 产品市场范围、发展方向、竞争优势和协同
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：53页时间：2018-07-09浏览：0

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