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济南市晨光大道项目分析产品定位销售策略
报
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监培训教材5
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销售逼定技巧
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逼定技巧HEAD-JOIN(CHINA)REALEATATE CONSULTANT INSTTUTION讲师:周凡智一逼定意义逼定时机购买信号购买信号四逼定方式五逼定技巧六逼定话术逼定逼客户定购定金,
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营销宝典02—心态篇
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心态篇心态篇第一章秀置业顾问的品质一秀置业顾问备条第一备的业知识你是个业的家,你才资格别人推荐你的品第确的楼心诚信是本是靠花言巧语或欺骗来交的,多一些换思考第个人的仪容仪表潜在的高素质业的形象彬彬礼的
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营销宝典05—技巧篇
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技巧篇技巧篇第一析客户类型对策一按性格差划类型该理智稳健型深思熟虑,冷静稳健,容易被员的言辞说,对于疑点询问对策强产品品质性质点点的说明,一说明讲究合理据,以获得顾客理性的支持详感情型性激易外界恿激,
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中鹰销售讲解材料上传
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著名地产WK客户接待流程
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万科地产户最新接待流程售标准流程该00叫-07-1叫售服流程定的目的通过统一的售流程让户体验到代表万科品牌的一的服目的是让户在售过程中体验到万科的优质服进而赢得户并构建良好的户系建立良好的础一个好的售
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工具之23_招聘渠道分析
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LOGOr„渠LOGO‰n、忧、联、网发景主要内容、传统网snsr„网较、壮网选择LOGO‰n、忧、联、网发景发景较指标一股结构收益注度注度四用户群五地
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人力资源管理的功能
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第五讲人力资源规划图1人力资源管理模式 结构 人力资源管理作支援 人力资源规划 企内在境 人力资源管理目的对员工的吸引力考勤 人力资源规划 工作析 效评估 招聘甄选发展 工资福利 工作境 劳资关系 个
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战略性人力资源管理
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humanorganization,made itspeople.-Peter Drucker企业是一种人的组织企业是一种人的组织它由人而组织由人而破坏-彼得•杜拉克中境内企业面临的大境挑战•济的价值
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向豆丁求助:有没有
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