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pdf 我国当前区域人力资源协调机制的主要问题及其对策
东南大学硕士学位论文区域人力资源区域。根据‘不列颠百科全书'和‘中国大百科全书'关于区域的定义,。区域(Rcgi蛐)”强调地域的同质性和内聚力.通常,区域是根据经济社会和自然环境属性对地理范围进行划分
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pdf 客户关系管理在我国应用的问题和对策
摘要“客户关系管理(CRM)”这个词最早是由全球最著名的rr分析公司GarlllerGroup“发明”的,对营销管理的研究起至q了积极的推动作用。随着营销管理学说的演进、多元化营销向全员营销方式的转化
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pdf 我国当前个人所得税征收中的问题与对策探析
匿中央民族大学硕士学位论文我国当前个人所得税征收中的问题与对策探析姓名:指导教师:院系(部所):专 业:完成日期:钱硕徐中起法学院经济法学2009年3月摘要个人所得税,是指对个人(即自然人)在中国境内
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pdf 我国集团公司多元化战略反思及对策研究
我国集团公司多元化战略反思及对策研究
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pdf 我国个人所得税制度创新方案与实施难点研究对策
我国个人所得税制度创新方案与实施难点研究对策
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pdf 我国特许经营企业人力资源管理对策分析
我国特许经营企业人力资源管理对策分析 ...
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pdf 我国中小外企人力资源管理外包风险对策研究
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pdf 我国集团公司多元化战略反思及对策研究
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pdf 我国证券公司风险管理问题分析及对策
内容摘要目前我国的证券公司风险管理模式仅仅控制的只是表层问题,管理者并没有将市场上有关问题考虑在内,没有重视解决内控和治理之间的相互衔接,进而研究出来的风险模式在很大程度上并不能解决真正的具有伤害性的
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pdf 我国中小制药企业发展存在的问题与对策
山东大学硕士学位论文我国中小制药企业发展存在的问题与对策研究生:张泰松导师:翟光喜副教授中文摘要中国加入WTO,给我国的中小制药企业的发展带来了机遇与挑战。面对国外知名制药企业和国内大型制药企业的竞争
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