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pdf 技术研发人员KPI绩效量化指标考核
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源1 工作目标按计划完成率年度计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部2 技术创新使标准工时降
价格： 10.00豆元 大小：196.2K页码：12页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0
pdf 规范企业经典绩效考核表格、方案
规范企业经典绩效考核表格、方案
价格： 10.00豆元 大小：3.83M页码：46页时间：2011-08-19浏览：1
pdf 猪场绩效考核方案
2011年　猪场绩效考核方案1编制：　 编制日期： 2010 11月30 日　审批：　 审核日期： 2010 12月31 106、产房饲养岗位绩效考核 117、接产岗位绩效考核 128、保育岗位绩效考
价格： 10.00豆元 大小：243.76K页码：34页时间：2018-05-26浏览：2
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：67页时间：2015-10-09浏览：1
pdf 猪场绩效考核方案
编制：编制日期：2010 年11 月30 审批：审核日期：2010 年12 月31 106、产房饲养岗位绩效考核 117、接产岗位绩效考核 128、保育岗位绩效考核 139、待售种猪饲养岗位绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：472.56K页码：34页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 中高层管理人员绩效考核方案
长沙飞跃压铸有限公司中高层管理人员绩效考核方案第一条.总则一、 目的为规范公司绩效考核管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断的提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保公司战略目标的达成及相关政策
价格： 10.00豆元 大小：143.5K页码：5页时间：2012-01-18浏览：2
pdf 考核设计方案
46第一章 总则 第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 考核对象 1. 公司全体员工均需参加考核
价格： 11.00豆元 大小：1.39M页码：24页时间：2023-10-20浏览：0
pdf 班级文化方案
班级文化方案班级文化方案班级文化方案
价格： 10.00豆元 大小：28.38K页码：4页时间：2018-11-21浏览：1
pdf 班级量化管理扣分表
班级量化管理扣分表班级量化管理扣分表班级量化管理扣分表
价格： 10.00豆元 大小：24.25K页码：2页时间：2018-06-26浏览：1

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