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pdf 某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：出库制单员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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pdf KPI指标库
KPI指标库，供企业管理人员参考。
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pdf 三鑫公司-绩效考核指标库---部门KPI
KPI指标收集表序号方面 关键成功因素 需收集的关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象指标收集频率指标收集部门 信息来源1 财务方面 增加公司的营业收入 营业收入达成率 实际营业收入/目标营业收入＊1
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pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
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pdf 电子行业-生产部-印刷车间副主任关键业绩指标（kpi）
印刷车间副主任考核指标任务绩效： 指标项 考评目的/内容 考评标准 产品供货及时率 及时供货，提高客户满意度产品供货及时率=按时交货的总值/计划交货的总值*100%不低于 保证产品质量开箱合格产品数量
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pdf KPI指标库
KPI指标库
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pdf 基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的研究与应用
硕士学位论文基于KPI方法的员工绩效考核指标体系的 研究与应用 （工程硕士） RESEARCH EMPLOYEEPERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BASED KPI METH
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.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 05— 月份员工就餐满意度调查 胃口好！心情好！工作好！ 饭菜质量：请在选项后括号内划“”馒头、米饭、包子： 满意（ 炒菜：满意（ 菜食
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pdf 绩效考核KPI指标库
videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：47页时间：2016-09-25浏览：0
pdf 关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
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