企业工具- Docin.com豆丁网

pdf 格力电器多元化战略与财务绩效分析

文摘要随着我国市场经济进一步深化，市场的影响因素日益增多，特别是政府近年来加大了对市场的干预，提出供给侧改革的指导方针,多元化是企业长久经营实现可持续发展的一条必经之路，但多元化战略对企业未来价值的影

价格： 20.00豆元大小：2.1M页码：48页时间：2019-07-04浏览：0

pdf 杭州科龙电器工具股份有限公司

杭州科龙电器工具股份有限公司

价格： 10.00豆元大小：1.13M页码：79页时间：2017-08-02浏览：0

pdf 大中电器人力资源管理手册

大中电器人力资源管理手册,人力资源管理手册,人力资源管理实用手册,人力资源手册,人力资源工作手册,华为人力资源管理手册,人力资源部工作手册,人力资源操作手册,人力资源工作流程手册,华为人力资源手册

价格： 9.00豆元大小：1.99M页码：109页时间：2016-10-16浏览：0

pdf 电器公司人力资源管理手册

电器公司人力资源管理手册电器公司人力资源管理手册电器公司人力资源管理手册

价格： 4.00豆元大小：2.03M页码：70页时间：2013-03-05浏览：0

pdf 鸿雁品牌新主张-鸿雁电器

智慧生活HONYARINTELLIGENCE 2014 年04 特别报道LED照明渠道生力军p.18聚焦>p.23鸿雁智慧生活官方微信鸿雁官方微博2014.04 HONYARINTELLIGENCE

价格： 10.00豆元大小：7.22M页码：60页时间：2017-10-10浏览：1

pdf 家用空调企业核心竞争力分析——以格力电器为例

专业名称：会计硕士申请人姓名：秦智宏导师姓名及职称：刘峰教授秦成栋答辩委员主席：颈：砒饧『７立蔓咽矽ｆ嬲、’学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取

价格： 10.00豆元大小：2.32M页码：66页时间：2014-04-01浏览：0

pdf 广州电器厂项目初步可行性分析39p

广州电器厂项目初步可行性分析 39p广州电器厂项目初步可行性分析 39p广州电器厂项目初步可行性分析 39p

价格： 7.00豆元大小：1.73M页码：39页时间：2012-10-30浏览：0

pdf 国美电器人力资源管理体系优化

进入市场经济时代，人的作用已经远远不只是根据组织的安排执行工作的”工
具”，人成为了企业发展的核心因素，成为了一种极有价值的资源，关系到企业的生
死存亡和长期发展。在这种情况下，企业逐渐开始意识到应该设法把人力这种宝贵
的资源利用好、发挥好，”以人为本”的概念渐渐开始进入许多寻求更新发展的企业
因此，人力资源部门的结构也发生了很大变化，人员招聘、人才培养、员工关系、
企业文化建设、薪酬奖励制度和绩效评估等方面产生了许多新的概念。同时企业
还意识到，人力这种资源与其他资源最大的不同之处在于它有创造力，而且会流动
因此，所有的工作重心就逐渐转向如何发现符合企业需求的人力资源，如何开发这
种资源的价值，如何保留这种资源并使之发挥最大作用等方面。在这种前提下，人
力资源管理的需求被企业纳入了战略性议题的日程。
本文共分五个部分：
第一部分通过对传统基础人事管理与战略人力资源管理的对比及我国企业战
略人力资源管理现状的分析，揭示传统人事管理向战略人力资源发展的趋势及战
略人力资源管理研究及其意义
第二部分主要对20世纪人力资源管理经典理论，人力资源战略的理论进行
概述，并从战略人力资源管理的框架体系，个体层面的人力资源管理，组织层面
的人力资源管理等方面进行阐述。
第三部分根据国美五次大的机构调整，展示国美的发展历程为进一步规划做
铺垫。
第四部分诊断、分析国美目前人力资源体系中存在的问题。
第五部分通过对人力资源体系各模块理论支持体系的研究，根据国美电器有
限公司人力资源体系现状中存在的问题。并根据国美高速发展的需求提出国美人
力资源体系优化方案。

价格： 6.80豆元大小：3.43M页码：108页时间：2011-03-18浏览：0

pdf 松下电器公司人力资源管理及经营理念

松下电器公司人力资源管理及经营理念

价格：免费大小：6.03M页码：8页时间：2011-10-13浏览：1

pdf GL电器产品多元化战略研究

独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得安孝敬硝鬣

价格： 4.00豆元大小：2.12M页码：51页时间：2013-10-01浏览：0