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OA系统优化企业招聘过程，简历不重、入职快 企业想招个人怎么这么难？有时也许不是没资源，而是你的方法没用对… HR 每天来回切换账号，徘徊在多个招聘网站，发消息、找简历； 每次面试结束都要拿着一堆材料
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华民慈善基金会就业培训课程简历准备主讲人介绍RockyZENGHiAll创始人，2005年创立从事大学生就业培训和企业校园招聘及雇主品牌咨询。服务企业包括P&G、GE、玛氏、德
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如何打造一份面试官无法拒绝的简历？最近收到很多朋友的简历，发现很多人经历丰富，能力出众，可简历确实还有很大问题，可能是上篇面经中关于简历的部分太过抽象，今天抽出来再梳理梳理。以申请搬砖工为例。—自我介
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pdf [求职简历]郑州搜智科技公司员工绩效考核表
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郑州搜智科技公司员工绩效考核表<br /> 时间（ 姓 名 工作部门 主要工作完成情况（本人填写） 年 月）<br />
考核内容 勤奋敬业 考核成绩 优 良 中 合 格 不合格 出 勤 考 核 事 假 部门负责 人评价 优 病 假 良 迟 到 中 早 退 合 格 责任意识 业务水平 服务水平 工作质量<br />
管理能力（部 门负责人写）<br />
未打卡 不合格<br />
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绩效考核小组审核<br />
总经理签字<br />
注：此表于每季度月底前交行政人事部审核备案。<br />
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简历模板请勿转载简历模板请勿转载 XXXX No.163,XianLinRoad, QiXia District, Nanjing 210046 (+86)1820514XXXX Email: anX
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