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S制药公司人力资源管理弹性化的研究
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S制药公司人力资源管理弹性化的研究
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中州科技大学专任职技员工实施弹性上班差勤管理要点
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中州科技大学专任职技员工实施弹性上班差勤管理要点
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中州科技大学专任职技员工实施弹性上班差勤管理要点草案
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国立屏东大学员工出勤管理及弹性上班实施要点-人事室
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研发型企业弹性考勤管理制度(发行版)
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S制药公司人力资源管理弹性化地研究
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s制药公司人力资源管理弹性化的研究
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弹性振杆筛在洗煤厂中应用的可行性分析.pdf
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六西格玛管理方法在绩效管理中的应用研究
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南京理工大学硕士学位论文六西格玛管理方法在绩效管理中的应用研究姓名：陈湘来申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：吴萍20040701堡主笙茎盔亘整墨笪垄直壁查筮垫笪堡主笪廑旦堑窒Ａｂｓｔｒａ
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人力资源管理中的绩效管理研究
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要随着新经济时代的到来，人力资源已成为组织的首要资源。在企业中，人力资源作为企业最重要的投入要素，受到现代企业管理界的高度重视，人力资源管理成为企业管理最重要的职能之一。然而无论是员工的招聘、培训，还
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