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约有195272篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 谈判能力对企业预算管理制度影响的实验研究
摘要现在大多数企业在预算方面已经采用谈判的方式制定预算，即参与式预算得 到了广泛的运用，实际效果显著在一定程度上解决了预算松弛以及绩效管理的问 题。国内学术理论界对于预算管理的研究取得诸多成果，为在企
价格： 10.00豆元 大小：1.82M页码：40页时间：2012-01-17浏览：0
pdf 客户关系管理对美发类服务型企业创新能力的影响研究
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pdf 高层管理者主导逻辑对企业动态能力的作用研究
目前，企业所面临环境的动态性越来越强，所谓环境动态性一方面是说企业外部环境变的越来越复杂，另一方面是说环境的变化速度越来越快。企业动态能力已被认为是在变动且复杂的环境中企业获得持续竞争优势的根本来源。
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pdf 商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究
东南大学硕士学位论文商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究姓名：徐晨申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：仇向洋;时巨涛20090501商业地产企业不同发展阶段的人力资源管理能力研究研究生
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：55页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 基于企业自主创新能力的战略人力资源管理方案设计
摘要摘要人力资源作为推动企业发展的核心力量，其管理已经成为企业管理的核心部分，而战略人力资源管理也正成为人力资源管理发展的新方向。战略人力资源管理（ＳＨＲＭ）指一种人力资源管理模式，用来描述一种系统的
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pdf 我国超市管理的现状与发展趋势管窥.pdf
２０１５年３期总第７７８期超市是商品流通业的一种经营形态，也是当前商贸企业广泛运用的运作模式，超市的健康发展离不开人们生活水平的提高，超市经营与居民生活息息相关。随着经济全球化的发展，我国流通业全面对
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2017-05-15浏览：3
pdf 基于职业能力培养的高职人力资源管理教学
基于职业能力培养的高职人力资源管理教学
价格： 9.00豆元 大小：299.8K页码：4页时间：2016-08-06浏览：0
pdf 人力资源管理与职业院校学生可持续发展能力的培养
102010 4重的同时，首先应该想到尊重别人。只有首先尊重他人，才能得到更多的尊重。老师需要学生尊重，更需要我们放下架子，给予学生尊重，通过表率作用，引导他们学会尊重别人。引导他们建立尊重他人就是尊
价格： 6.00豆元 大小：512.18K页码：2页时间：2010-11-18浏览：1
pdf 高职人力资源管理专业学生能力课堂的培养
282职业教育研究 读写算 2012年11月 总第80期经过了几届高职人力资源管理专业学生的培养，我们高职人力资源专业的老师逐渐摸索出了适合高职人力学生的能力培养方式，通过在学生普遍就业中的迅速成长成
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pdf 企业人力资源管理专业人员胜任力的研究
上海交通大学硕士学位论文企业人力资源管理专业人员胜任力的研究姓名：朱牧申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：顾琴轩2002.1.1企业人力资源管理专业人员胜任力的研究摘要～ｆ。（竞争的目益激烈使得
价格： 15.20豆元 大小：2.35M页码：76页时间：2011-03-10浏览：0

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