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ts研究院科技人员
激励机制
研究
第1章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容与方法 1.4本文的主要工作 第2章理论及文献综述 2.1激励与激励机制的含义 2.2国外激励理论 2.3国内激励理论 2.4科技人员的特点
价格: 15.00豆元
大小:1.48M
页码:45页
时间:2019-02-19
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现代企业建立有效的员工
激励机制
研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得!逵!垫塑查基丝委
价格: 10.00豆元
大小:2.33M
页码:54页
时间:2019-02-20
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我国家族企业人力资源
激励机制
的研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第1页1.1研究背景第一章绪论据统计,在世界范围内,由家庭所有或经营的企业在所有企业中的比例高达65—80%。在美国,90%的企业是家族企业,雇佣了全国50%以上的劳动力
价格: 10.00豆元
大小:1.89M
页码:51页
时间:2019-03-01
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跨文化人才资源
激励机制
研究
themotivationtheoriescanbedividedintotwotypes:ContenttheoriesandProcesstheories.Sincethesubjectandob
价格: 10.00豆元
大小:1.77M
页码:42页
时间:2019-03-12
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z猎头公司
激励机制
研究
AbstractResearch IncentiveSystem headhuntingCompany II Research IncentiveSystem headhuntingCompany A
价格: 10.00豆元
大小:1021.43K
页码:43页
时间:2019-03-21
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创新型企业核心员工
激励机制
研究
分类号F272 密级 公开 UDC 657 编号 10299Z1319052 IncentiveMechanism InnovativeEnterprise Core Staff 学科(专业) 论文提
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大小:3.09M
页码:72页
时间:2017-02-06
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汇仁医药集团有限公司员工
激励机制
研究
分类号:_____________________密级:_____________________学校代码: 10414 学号: 2015340064_____专业学位硕士研究生学位论文汇仁医药集团有
价格: 5.88豆元
大小:525.91K
页码:45页
时间:2019-05-10
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项目经理报酬
激励机制
研究
ClassifiedIndex: U.D.C: Thesis MasterDegree Research CompensationIncentives Projectmanagers Uonstruc
价格: 10.00豆元
大小:3.6M
页码:43页
时间:2017-04-13
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基于委托代理的建筑承包商
激励机制
研究
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900204031 基于委托代理的建筑承包商激励机制研究Study incentivemechanism constructioncontractor b
价格: 11.00豆元
大小:669.54K
页码:98页
时间:2019-12-27
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公共部门人力资源管理
激励机制
研究
分类号:C9310710-2009111102 公共部门人力资源管理激励机制研究 导师姓名职称雷达 研究员 申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 行政管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期201
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:48页
时间:2013-10-17
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向豆丁求助:有没有
约束激励机制
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