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中国现
代
饭店业
人力资源激励
和培训
的
作用
机制
研究
重庆大学壤士学位论文引言为科学、领导科学、系统理论、投变理论等被广泛用采解决饭店人力资源管理串戆诲多阚题。跑翔,毒操佟纛痔固定戆缓痿客房整璞忑捧孛,太爨运楚了泰勒的时间与动作研究理论;在饭店人力资源组
价格: 10.00豆元
大小:1.56M
页码:49页
时间:2019-03-11
浏览:1
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硕论:Barco公司
人力资源
管理中
的
激励机制
研究
伴随着知识经济的到来,人力资源管理被提升到战略的高度,将人力资源管
理与战略管理有机结合,既适应了全球竞争环境的急剧变化,又顺应了“以人为
中心"的2l世纪管理潮流。人才的重要性和人才争夺战的升级将迫使各组织、企
业不得不对人力资源的管理思维和方式、方法做出重大调整。本文以Barco公司为
背景依托,在分析研究其内外环境的基础上,针对Barco公司在人力资源管理方面
出现的一系列问题,诸如薪酬制度的不完善、企业文化的缺失、人才管理的混乱、
以及公司激励措施的单调等等,并结合实际对Barco公司的人力资源管理提出了切
实可行的建议。比如:强化绩效管理、适时利用激励手段、建立企业技术创新机
制、提高人力资源的培训开发效度、构建良好的企业文化。随看全球经济一体化,
企业的竞争在告别了“商品短缺”和“圈钱’’时代之后,已经走到了人力资源时
代。
本论文基于上述观点,以Bareo公司的人力资源管理中的激励制度为研究对象,
采用了理论联系实际、实证分析与规范分析相结合、比较分析的方法,将人力资
源激励制度与Barco公司的发展战略有机地融合在一起,努力构建一个全新的人力
资源开发与管理模式。建立起学习型组织,培养企业的核心竞争,建立人力资源
激励制度,必将为Barco公司发展成为具有国际竞争力的大型集团公司提供重要的
指导意义,并对我国其他企业的发展具有参考价值。
价格: 5.00豆元
大小:2.12M
页码:50页
时间:2011-01-03
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我国国有企业
人力资源
管理中
的
激励机制
及其创新研究
西南大学硕士学位论文我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究姓名:郑宏申请学位级别:硕士专业:马克思主义基本原理指导教师:胡刘20081101中文摘要我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创
价格: 6.00豆元
大小:3.51M
页码:63页
时间:2012-08-04
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论
人力资源
管理中
的
激励机制
论人力资源管理中的激励机制
价格: 10.00豆元
大小:223.38K
页码:17页
时间:2019-03-20
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S公司
人力资源
管理
的
激励机制
研究-new
S公司人力资源管理的激励机制研究-newS公司人力资源管理的激励机制研究-newS公司人力资源管理的激励机制研究-new
价格: 4.00豆元
大小:3.05M
页码:40页
时间:2015-12-18
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人力资源
管理中
的
激励机制
人力资源管理中的激励机制
价格: 6.00豆元
大小:219.96K
页码:5页
时间:2010-04-19
浏览:0
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中国酒店业
人力资源
管理中
激励机制
的
应用研究
中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究高志仁 刘小丽摘 要:随着经济全球化浪潮的不断加剧,中国已经融入世界经济一体化中,尤其是处于改革开放最前沿的酒店业更是首当其冲。因此酒店各层管理者如何运用激励
价格: 免费
大小:65.36K
页码:3页
时间:2010-12-24
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对我国公共部门
人力资源
管理
激励机制
的
研究
对我国公共部门人力资源管理激励机制的研究
价格: 8.76豆元
大小:1.71M
页码:64页
时间:2011-04-02
浏览:0
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公共部门
人力资源
管理
激励机制
研究
PublicDepartment Human Resources Management Incentive Mechanism Research DissertationSubmitted Maste
价格: 10.00豆元
大小:1.25M
页码:44页
时间:2014-12-18
浏览:0
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tcl集团
人力资源
管理及
激励机制
探讨
tcl集团人力资源管理及激励机制探讨tcl集团人力资源管理及激励机制探讨tcl集团人力资源管理及激励机制探讨
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大小:1.87M
页码:46页
时间:2013-09-27
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