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pdf 特诺发品牌及产品介绍
trybaroller shutter windowdoor system 特诺发在中国(2008年）TRYBA History 1979年德法边境 法国工厂（2005年） 35000 特诺发中国TR
价格： 10.00豆元 大小：7.68M页码：48页时间：2017-12-30浏览：0
pdf 【员工关系】大润发及家乐福员工守则
共22页目　录总则 1分则第一章劳动合同管理 3-8第二章行为准则 8-9第三章工时制度和勤务制度 9-13第四章各类假期 13-16第五章工资 16第六章保险福利 16第七章公务出差 16第八章安全
价格： 5.00豆元 大小：437.06K页码：41页时间：2017-08-06浏览：0
pdf 组织沟通、工作满意-各单位及系科线上电子邮件系统-弘光科技大学
1993）研究也證實，擔任社長者所得大於幹部，幹部又大於一般社員。因此，了解社團幹部的組織行為與態度，是值得深入探討的課題。眾所皆知，社團的組織性較不嚴謹，因此透過溝通來促使組織運作順暢，顯得格外的重
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pdf 零售商大润发如何做全渠道营销
研华智能零售成功案例/iretail-hospitality 布局线上零售“飞牛网”，做O2O 合伙人制度，最佳零售商大润发要打破电商对于传统零售行业的冲击，实
价格： 10.00豆元 大小：641.7K页码：4页时间：2018-04-17浏览：1
pdf 如何有效提升主动服务意识-周海发
第一单元:服务的层级第二单元:客户服务心理分析第三单元:如何提升员工优质服务意识 第四单元:主动服务的技巧 点第一单元、服务的四个层级•口号服务：只有服务口号，缺乏服务行动• 标准服务：根据标准为客户
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：22页时间：2018-01-06浏览：0
pdf 孙得发以价值为导向才能给客户带来真正的价值
孙得发以价值为导向才能给客户带来真正的价值
价格： 10.00豆元 大小：641.48K页码：5页时间：2018-06-16浏览：1
pdf 陈格雷给新人及文案的建议
陈格雷给新人及文案的建议整理：@文案圈来源:CNAD作者：陈格雷一、针对网友癿文案评价• 你所看到癿，楼下癿这些创意想法都是典型广告人意淫，因为他们在广告实际工作中无法这样去想去做，只得通过网络迚行想
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pdf 【招聘技巧】如何快速高效招到合适人才
行为面试法准确选人的重要性 吸引和选拔人才是人力资源管理的源头，是最为关键的一步，只有人选得好，育人才会容易，用人也会得心应手，留人也就变得更为方便！故事：某著名台资企业招聘人力资源总监惨败！ 管理人
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pdf 如何报价给客户
如何报价给客户
价格： 10.00豆元 大小：355.62K页码：10页时间：2017-08-20浏览：0
pdf 如何给产品找一个优秀的定位？
如何给产品找一个优秀的定位？
价格： 10.00豆元 大小：811.77K页码：7页时间：2017-05-26浏览：0

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