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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙组织部门： 人事 培训日期：2012 年11 日至9日机构名称： (外请培训)为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写
价格： 10.00豆元 大小：60.65K页码：2页时间：2014-10-05浏览：2
pdf 销售人员面试评估表
销售面试人员评估表说明：1.在相应分数项打即可2. 建议 70 分以上者进入下轮面试或录取 3. 建议淘汰第一轮面试在 50 分以下者面试人员评估问题一、个人素质问题：1、穿着是否干净 应聘岗位：专业
价格： 8.00豆元 大小：21.3K页码：2页时间：2020-10-13浏览：0
pdf 销售合同风险评估表
销售合同风险评估表编号：评审日期：单位名称 合同编号联系人 联系方式内容低风险评估得分1-3 高风险评估降低风险措施高风险说明商品1 产品通用性 否评估意见：技术部：合同1合同金额不超过 10 万美金
价格： 8.00豆元 大小：28.58K页码：2页时间：2020-10-13浏览：0
pdf 供应商评估表总版
供应商评估表供应商名称法人代表 供货周期 联系方式 供货种类 原有供货商等级 地址 一、供应商总体情况（10分）项次 评审内容 评审标准 分数1 供应商性质分类是生产厂家 是一级代理商3是二级代理商
价格： 11.00豆元 大小：164.0K页码：9页时间：2018-11-25浏览：0
pdf 面试评估表-通用
表姓名应聘部门 应聘职位专业素质评估满分100 分评估要素评估标准 0-5 评分专业知识面所学专业知识涉及的范围大，覆盖面广。不符合基本符合比较符合高度符合专业深度对所学专业知识研究、理解程度深。过往
价格： 10.00豆元 大小：17.83K页码：1页时间：2018-05-20浏览：0
pdf 员工转正评估表
员工转正评估表姓名部门 岗位最高学历 毕业院校 专业入职时间 试用期限 申请转正时间自我评述1. 试用期工作的完成状况：2. 对工作态度的自我评价：（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）3. 对
价格： 10.00豆元 大小：37.55K页码：3页时间：2018-09-17浏览：0
pdf 招聘渠道评估表
招聘渠道评估表招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人
价格： 5.00豆元 大小：6.18K页码：1页时间：2013-01-12浏览：0
pdf 店面评估表2112
所属公司：门店名称： 评估日期：流程：1、直营店：开发专员部门经理营 相关部门评估 总经理审核 3456789101112　　　　13 公司店面选择评估表主要因素商圈调查：（调查人 ）城市人口规模：万
价格： 1.00豆元 大小：16.81K页码：2页时间：2017-10-12浏览：0
pdf 面试评估表93792
人事行政部内部文件面试评估表 姓名 应聘岗位 性别 评估项目 人事行政部初试 相关部门复试 评分 评分 仪容仪表 面试评分总分： 总分： 初试总得分( 综合评价：（至少3条以上文字描述） 工作经验:
价格： 10.00豆元 大小：96.49K页码：4页时间：2015-01-11浏览：0
pdf 培训效果评估表
儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家更方便！ 《培训效果评估表》 培训效果评估表 课程名称： 讲师： 上课时间： 亲爱的学员： 教育训练
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