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pdf 温州市人力资源管理师国家职业资格认证培训
温州市人力资源管理师国家职业资格认证培训
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多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
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包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
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pdf 国家职业资格认证-企业人力资源管理师
国家职业资格认证-企业人力资源管理师
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人力资源管理师国家职业资格二级认证培训——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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