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pdf 职位说明书
职位说明书人力资源部 2/08/2011 24/04/2012 308职位说明书 （第二版） 职位族：财务...............................................
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pdf 【精品资料】培训评估四个层级的主要特点【精品资料】
【精品资料】培训评估四个层级的主要特点【精品资料】精品培训讲义资料
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pdf 海氏职位评估系统
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pdf 经济水平排序下我国中老年人卫生服务利用公平性与其分解分析
山东大学硕士学位论文或社区，共计１０ ２５７户（１７ ７０８人）。根据研究需要、删除缺失值及异常值后， 本研究共纳入家庭数９ ９９２户，４５岁及以上中老年人１６ ８８４人。研究利用描述 性统计、单因素
价格： 10.00豆元 大小：5.29M页码：79页时间：2019-02-28浏览：1
pdf 【绩效考核】排序考核法解析
人力资源管理排序考核法解析豆库全书排序考核法　　这也是目前比较流行的辅助性考核方式，就是建立排行榜，来自于传统的金榜提名，与社会上各类排行榜类似，发挥刺激作用，如各类体育竞赛的奖牌榜就是这种方式的典范
价格： 4.00豆元 大小：802.72K页码：25页时间：2017-05-30浏览：0
pdf 人力资源管理外包决策与风险排序研究
人力资源管 理外包决策与风险排序研究
价格： 9.00豆元 大小：793.35K页码：74页时间：2015-07-24浏览：0
pdf 电大公共部门人力资源管理小抄按字母排序
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价格： 4.00豆元 大小：335.58K页码：11页时间：2012-07-08浏览：0
pdf 电大人力资源管理最新排序整理
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pdf 公共职位
公共职位职位专业类专 称研究生专业本科专业 专科专业文字宣传职位（至少选择三个类别）哲学类马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，逻辑学，伦理学，美学，宗教学，科学技术哲学哲学，逻辑学，宗教学，伦理学政治
价格： 10.00豆元 大小：261.01K页码：26页时间：2017-03-26浏览：0
pdf 人力资源管理之技术职系人员职位说明书
职位基本信息职位名称： 编号 所属部门： 直属上级： 工资序列 本职位在编人数： 编制人： 编制时间 工作职责及衡量标准重要性 工作职责 衡量标准 工作关联部门内 部门间 公司外 工作特征工作的时间特
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