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专家人才职位设置及评聘工作方案2015年5月 职位设置人员评聘 过程管理 专家人才项目工作组核心人才序列 员工基础阶段 明确发展方向 高级经理 二级经理 高级专家 专家 一般专业技术管理人员 见习及试
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