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pdf 展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例
展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例
价格： 10.00豆元 大小：4.81M页码：61页时间：2018-07-29浏览：0
pdf 变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究：人与组织匹配...
浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着高科技企业在我国经济发展中作用的日渐重要，如何能够保留和发展制约其进一步形成核心竞争力的科技人才已经成为了理论界和实业界的最主要的关注点。在这其中，科技人才在面临
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：125页时间：2017-01-04浏览：1
pdf 首席专家特质与研发组织项目治理机制的匹配研究
首席专家特质与研发组织项目治理机制的匹配研究
价格： 10.00豆元 大小：8.0M页码：160页时间：2017-02-23浏览：0
pdf 常州以色列先进制造业解决方案商业匹配会
常州以色列先进制造业解决方案商业匹配会
价格： 10.00豆元 大小：884.37K页码：18页时间：2017-06-11浏览：0
pdf 企业动态能力与多元化战略匹配关系研究——以制造业上市公司为例
企业动态能力与多元化战略匹配关系研究——以制造业上市公司为例 STUDY MATCHINGRELATION BETWEEN ENTERPRISE DYNAMIC CAPABILITIES DIVERS
价格： 10.00豆元 大小：710.72K页码：62页时间：2014-02-19浏览：0
pdf 基于岗位匹配的人力资源管理策略
基于岗位匹配的人力资源管理策略
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：2页时间：2016-09-17浏览：1
pdf 薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究
中国科学技术大学硕士学位论文薪酬政策与工作价值观匹配度对员工满意度的影响研究姓名：李妍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：古继宝20090401摘要摘要员工对企业的价值已经越来越被企业所重视，员
价格： 19.80豆元 大小：3.15M页码：74页时间：2010-08-22浏览：1
pdf 薪酬战略和多元化战略的匹配
薪酬战略和多元化战略的匹配
价格： 4.00豆元 大小：321.37K页码：5页时间：2010-05-21浏览：1
pdf 人力资源管理与企业成长战略匹配的研究——以新加坡中小私人制造企...
近年来新加坡私人制造企业面临竞争环境的巨大变化 导致很多企业经营不善或以失败告终 但是 仍有一些企业以正确的策略 搭配着良好人力资源管理制度 创造出独特竞争优势和价值 从而战胜了经济不景气所带来的危机
价格： 5.00豆元 大小：284.61K页码：62页时间：2010-11-02浏览：1
pdf 与企业战略匹配的人力资源管理
人力资源为企业战略服务从人力资源总监口中说来总是轻而易举，其它他们掩盖了本书所描述的极其复杂的挑战。任何真正想要付诸实施的人都应该先读读琳达・霍尔比契的这本书。这本书研究深刻，包括了战略人力资源管理的各个方面，并且有很好的案例研究，总结了公众和私有部门人力资源专家的具体经验。我为琳达・霍尔比契把这些广泛的研究放在一起的工作喝彩。
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