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培训机构股份转让合同
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培训机构(以下简称培训机构)股份转让给乙方的相关事宜达成协议如下:第一条甲方确认其为所转让的培训机构的唯一所有人,甲方转让给乙方该培训机构100%股权。第二条 股权转让价人民币(大写) 元),乙方以现
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委托培训合同范本
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酒店管理合同谈判培训
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员工培训的合同范本
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员工培训的合同范本员工培训的合同范本员工培训的合同范本
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法务专题-合同风险与防范实务培训
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第一部分合同概述(一)合同相关基本概念(二)合同的形式(三)合同条款的相关知识(四)合同的成立与生效(五)无效、可撤销的合同(六)合同的主要风险点1、合同的定义:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织
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中华人民共和国劳动合同法实施条例培训
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中华人民共和国劳动合同法实施条例培训
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[法律资料]《劳动合同法》培训提纲
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[法律资料]《劳动合同法》培训提纲
新劳动合同法-专家解读与企业应对
中国航天信息股份有限公司
2007 年 11 月 17 日
新劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲
2007 年 6 月 29 日, 《中华人民共和国劳动合同法》 (以下称《劳动合同法》)由十 届全国人大常委会第二十八次会议审议通过, 并由中华人民共和国国家主席颁布, 2008 自 年 1 月 1 日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中 的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建 和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。 一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义 第一,制定《劳动合同法》是尊重劳动,保护劳动者的重要举措。劳动者是社会 主义国家的主人,切实保护广大劳动者的合法权益,是我国社会主义现代化建设的根本 要求,也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订 立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定,在尊重用 人单位用工自主权的基础上,要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人 单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除 和终
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公司管理层劳动合同法的培训课程
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公司管理层劳动合同法的培训课程
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紫叶舞蹈培训俱乐部营销策划.pdf
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紫叶舞蹈培训俱乐部营销策划.pdf
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