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pdf 薪酬与工资
薪酬与工资
价格： 10.00豆元 大小：787.42K页码：109页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 应付职工薪酬
一、应付职工薪酬的内容（一）内容1、短期薪酬 2、离职后福利 3、辞退福利 4、其他长期职工福利1、短期薪酬具体包括——职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会
价格： 10.00豆元 大小：214.6K页码：45页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 2017 薪酬指南
欢迎来到MorganMcKinley 的2017 年中国薪资指南。 在这里，我们将回顾2016 年不同部门的招聘趋势，并预测未来12 个月的招聘和薪酬模式。 2016 年中国经济放缓成为各方关注的焦点
价格： 6.88豆元 大小：2.17M页码：51页时间：2017-02-24浏览：0
pdf s公司薪酬管理优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在导师和同学的帮助下顺利度过了。在此向上海外国语大学MBA 中心的各位老师，上海外国语大学国际工商管
价格： 15.00豆元 大小：1.89M页码：59页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 第五章 薪酬管理
LOGO高级人力资源管理师陈映红陈映红薪酬设计与管理外部公平 薪酬市场调查薪酬水平外部公平（薪酬水平）薪酬市场调查薪酬满意度薪酬结构（固：浮）薪酬等级理论,策略内部公平（薪酬等级）岗位调查岗位分析岗位
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：146页时间：2017-04-22浏览：1
pdf 薪酬管理系统
LpayAdministrationSystemHRLpayAdministration SystemHR交流主题• 薪酬管理的趋势• 基础模型与薪酬体系设计思路• 职位分析与职位评估（演练）• 如何
价格： 10.00豆元 大小：4.54M页码：62页时间：2018-01-02浏览：0
pdf 薪酬待遇篇
薪酬待遇篇应届生论坛网薪酬待遇版：/forum-427-1.html应届生求职大礼包2017 版-其他行业及知名企业资料下载区：bb
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：94页时间：2018-01-09浏览：0
pdf 公司薪酬管理制度
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价格： 6.00豆元 大小：275.09K页码：30页时间：2012-05-22浏览：0
pdf 薪酬体系设计
非常幸福薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论薪酬内部公平性：激励理论应用没钱5元5毛没钱5分•支配和控制别人的需要权力需要• 建立友好和亲密人际关系的需要合群需要• 追求卓越，成就目标，争
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：47页时间：2018-10-12浏览：1
pdf 公司薪酬管理制度
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价格： 9.80豆元 大小：192.48K页码：12页时间：2019-06-14浏览：0

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