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约有4762篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 应付职工薪酬
一、应付职工薪酬的内容（一）内容1、短期薪酬 2、离职后福利 3、辞退福利 4、其他长期职工福利1、短期薪酬具体包括——职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会
价格： 10.00豆元 大小：214.6K页码：45页时间：2018-05-26浏览：0
pdf 2017 薪酬指南
欢迎来到MorganMcKinley 的2017 年中国薪资指南。 在这里，我们将回顾2016 年不同部门的招聘趋势，并预测未来12 个月的招聘和薪酬模式。 2016 年中国经济放缓成为各方关注的焦点
价格： 6.88豆元 大小：2.17M页码：51页时间：2017-02-24浏览：0
pdf s公司薪酬管理优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在导师和同学的帮助下顺利度过了。在此向上海外国语大学MBA 中心的各位老师，上海外国语大学国际工商管
价格： 15.00豆元 大小：1.89M页码：59页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 大力公司薪酬管理优化研究
1.1研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究意义 1.2国内外研究动态 1.2.1国外研究动态 1.2.2国内研究动态 1.3研究思路、基本框架及其主要内容 1.4研究方法 1.5本文的创
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：40页时间：2019-03-12浏览：0
pdf w公司薪酬管理体系研究
江苏大学工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文目录第１章 绪论……………………………………………………………………………１ １．１研究背景与意义……………………………………………………………．１ １．１．１研
价格： 10.00豆元 大小：8.22M页码：52页时间：2019-03-22浏览：0
pdf 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级 第二节：薪酬制度设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计第三单
价格： 10.00豆元 大小：979.26K页码：52页时间：2019-03-29浏览：0
pdf 2018薪酬智库报告
WEB：TEL：400-809-8577 14本报告薪酬福利数据内容仅供参考本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归太智联合所有欲了解更多信息请与太智联合薪酬数据研究中
价格： 免费 大小：3.87M页码：60页时间：2018-12-17浏览：0
pdf 薪酬绩效管理办法
文件名称薪酬绩效管理办法 版本 1.0 试用版颁发部门 人力资源部 文件编码 生效日期审核人 总经办 批准人 总经办发送部门 总经办、营销管理中心 抄送部门 人力资源部、行政部、财务部1 薪酬绩效管理
价格： 9.00豆元 大小：419.02K页码：40页时间：2018-03-13浏览：0
pdf 公司薪酬管理制度
公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度
价格： 9.80豆元 大小：192.48K页码：12页时间：2019-06-14浏览：0
pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度
价格： 8.98豆元 大小：2.56M页码：18页时间：2011-08-06浏览：0

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