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pdf 四种类型的ceo-strategy
2010年CEO更替四种类型的CEO专题报告肯•法瓦罗(KenFavaro) 佩欧拉•卡尔森(Per-Ola Karlsson)加里•尼尔森(Gary L. Neilson)博斯公司联系方式芝加哥加里
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pdf 1 尽力而为和多服务类型
1998-2001Hari Balakrishnan 1麻省理工学院MIT 电子工程与计算机科学系 6.829 2001 秋季 L13:Internet 服务模型未来的讨论 2002 年10 月29
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职位描述招聘类型:岗位招聘 岗位名称:知识资源组织与管理 招聘人数:1 岗位职责: 1. 承担各类知识资源的组织管理、集成整合与共享服务,自动化系统的组织、管理与技术支持; 2. 参与深层次文献信息集
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职位描述招聘类型:岗位招聘 岗位名称:知识产权研究咨询 招聘人数:1 岗位职责: 1. 承担和开展知识产权(专利)信息分析、知识产权(专利)战略与政策研究、情报跟踪监测项目与任务; 2. 承担和参与其
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职位描述招聘类型:项目招聘 岗位名称:《天然产物研究与开发》期刊学术编辑 招聘人数:1 岗位职责: 1. 承担和参与刊物的学术编辑工作,期刊数据关联出版等工作; 2. 跟踪国内外专业领域学术动态,发展
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pdf 政府支持对知识密集服务企业创新类型的影响
学校代码:10327学号:MG1120120210 杨向阳副教授 2015年11 月15 2015年12 月30 GOVERNMENTSUPPORT INNOVATIONTYPE KNOWLEDGEI
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苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 一直以来,台资公司大陆员工在工作生活中明显存在着工作压力大、流动意愿较强、组织承诺不
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