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基于
文化差异
的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例
厦门大学硕士学位论文基于文化差异的人力资源管理——以菲律宾在华企业为例姓名:陈明慧申请学位级别:硕士专业:人力资源管理指导教师:刘志坚20090401摘要摘要近年来,中国加入WTO让越来越多的跨国企业
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时间:2011-12-04
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论
红色
文化
的功能
论红色文化的功能中国知网上进行搜索,输入“红色文化"主题词,有4069条相关文章,输入“红色文化" 篇名,有315条相关文章,输入“红色文化"关键词,有1847条相关文章,输入“红色 文化功能"篇名,
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时间:2018-08-19
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论
许浑与江南地域
文化
学校代码:10385 分类号: 研究生学号:0900210021 论许浑与江南地域文化Xu Hun JiangNan region 作者姓名: 指导教师:许总教授 中国语言文学研究方向: 中国古代文学
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时间:2019-12-27
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论
跨国公司跨
文化
人力资源管理
土鎏蛮遣盍堂王直筐堡亟堂焦迨塞迨堕国垒虽堕塞丝厶左缝遵萱堡《论跨国公司跨文化人力资源管理》摘要本文分析了堕里坌司出现后所伴随而来的跨文化冲突、跨文化现象和跨文化效应,阐述了跨文化因素在跨国公司运作中的
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时间:2012-04-30
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论
跨国公司跨
文化
人力资源管理
上海交通大学硕士学位论文论跨国公司跨文化人力资源管理姓名:钱惠民申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:石金涛2001.6.1土鎏蛮遣盍堂王直筐堡亟堂焦迨塞迨堕国垒虽堕塞丝厶左缝遵萱堡《论跨国公司跨
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时间:2011-03-28
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论
公共部门与私人部门人力资源管理之
差异
论公共部门与私人部门人力资源管理之差异,公共部门人力资源管理,公共部门人力资源,公共部门人力资源规划,公共部门与私人部门,公共部门人力资源流动,公共部门人力资源开发,政府与公共部门的差异,公共部门和私人部门,公共部门人力资源外包
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时间:2015-10-20
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试
论
中美小企业会计准则的
差异
试论中美小企业会计准则的差异试论中美小企业会计准则的差异试论中美小企业会计准则的差异
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页码:2页
时间:2011-04-16
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pdf
论
班级
文化
意义的解读和生成
iIIlproVementst0acllieVethepuIposeofimproVillgtlledassroomculturalme锄jllgbyclassme玎如ers’I甜蛐g姐dzaisil
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时间:2018-06-03
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论
企业安全
文化
建设
论企业安全文化建设
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时间:2018-06-06
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论
儒家思想视野下的当代公安精神
文化
建设
公安精神文化是公安机关软实力的组成部分,是推动公安工作科学发展的积极力量,对警察的价值观念、行为模式会产生重要影响。中国传统文化尤其是儒家思想对公安精神文化建设具有深刻的借鉴意义。人民警察核心价值观的
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时间:2019-02-21
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向豆丁求助:有没有
论文化差异
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