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国
跨国公司
技术创新
国
际化战略研究
中国跨国公司技术创新国际化战略研究
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民营
跨国公司
人力资源管理研究
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在华
跨国公司
人力资源管理若干问题研究
同济大学经济与管理学院博士学位论文在华跨国公司人力资源管理若干问题研究姓名:周箴申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:江景波20030201摘要当今世界经济的高速运行、科学技术的迅猛发展、市
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跨国公司
外派人力资源管理探析
内容摘要随着全球经营活动竞争的日趋激烈,外派管理是否有效正逐渐被认为是国际商业运作成功或失败的主要决定因素。本文以跨国公司的外派人员作为研究对象,尝试从组织的角度对外派的人力资源政策进行探索性的研究。
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我
国
跨国公司
人力资源管理和开发的误区与
建议
我国跨国公司人力资源管理和开发的误区与建议我国跨国公司人力资源管理和开发的误区与建议我国跨国公司人力资源管理和开发的误区与建议
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跨国公司
在华研发机构的管理模式研究
跨国公司在华研发机构的管理模式研究
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随机生产能力和需求环境下
跨国公司
生产分销计划研究
随机生产能力和需求环境下跨国公司生产分销计划研究
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时间:2018-07-26
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跨国公司
并购民营企业中的文化整合策略研究
浙江大学MBA学位论文跨国公司并购民营企业中的文化整合策略研究 III摘 目前,全球经济文化一体化趋势日益明显,越来越多的国内外企业正通过跨国并购的方式应对激烈的全球化竞争,掀起了新一轮的并购浪潮。无
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跨国公司
员工满意度研究——以英特尔
公司
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跨国公司员工满意度研究——以英特尔公司为例
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跨国公司
在华RD投资研究[61p]
河北大学硕士学位论文跨国公司在华R&D投资研究姓名:蒋玉庆申请学位级别:硕士专业:世界经济指导教师:张玉棉20070601摘要!ulIm. i11.i 要传统理论认为,研究开发(R&D)是跨国公司的核
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