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pdf 保安部绩效考核表
房地产E网-房地产与物业管理实用资料库保安员绩效考核表部门 行政管理部 岗位 姓名 考核时间 月考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分1、出勤 迟到、早退，5
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pdf 房地产财务部绩效考核表
考核日期考核期限 财务报告准确性 30％ 财务报告编制全面真实、准确及时； 30～25 财务报告编制较全面真实、准确及时； 25～20 财务报告编制有少量错误，拖延3 现金流管理30％ 资金调度能够满
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pdf 生产部经理绩效考核表
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pdf 环境部经理绩效考核表
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pdf 行政人事部岗位绩效考核表
综合主管综合主管 综合主管 综合主管岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 岗位绩效考核表 被考核人： 考核时间： 考核项指标 指标 指标 指标细化 细化 细化 细化及指标定义 及指标定义 及
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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pdf 各类型员工绩效考核表
各类型员工绩效考核表
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pdf 销售绩效考核表
姓名:销售额20%销售毛利率 20%新产品销售占比 20%与客户沟通的及时性和有效性 10%客户满意度 10%团队协作能力 5%部门活动及培训出席率 5%5S办公区整洁 5%待客礼仪/着装礼仪 5%主
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pdf 日常行为绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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pdf 销售人员年度绩效考核表
被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
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