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pdf LX招标代理公司管理人员绩效考核体系优化设计
现代企业经营中，人力资源己经成为最重要的一种资源。随着国民经济的快速发展，科技水平日新月异时代的到来，中国企业也进入了激烈的竞争阶段。企业要合理地开发人力资源，激发人才的潜力，进而提升企业核心竞争力，
价格： 10.00豆元 大小：522.3K页码：69页时间：2017-08-24浏览：0
pdf a公司中层管理人员绩效考核体系研究
中层管理人员在企业中负责战略和目标的落地，承担着信息传递、监督、领导等职能，企业的经营目标和各项工作计划的开展实施，离不开中流砥柱的中层管理的人员的有效支撑。由此构建一套科学合理的中层管理人员绩效考核
价格： 20.00豆元 大小：2.19M页码：60页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 热电公司中层管理人员绩效考核问题研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目：1作者：_________________________指 单位：1协助指导教师： 单位： 1单位： 1论文答辩日期：2019 年01 月05 日学位授予单位：沈
价格： 6.88豆元 大小：2.93M页码：61页时间：2019-04-20浏览：0
pdf 中高层管理人员绩效考核办法
中高层管理人员考核办法学生会生活部工作计划学生会生活部工作计划工作计划书 伴随着我院新一届两代会的胜利召开，学生会换届选举结束。我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。 在过去的一年里，
价格： 9.00豆元 大小：306.07K页码：18页时间：2016-06-27浏览：0
pdf 【绩效考核】企业管理类人员考核方案
人力资源管理企业管理人员考核方案豆库全书第1章员工绩效评价表格范本员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期：评价尺度评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点优 差1．勤奋态度A．严格遵守工作
价格： 4.00豆元 大小：793.72K页码：68页时间：2017-09-01浏览：0
pdf 管理人员绩效考核管理规定
欢迎阅读管理人员绩效考核管理办法第一章总则第一条 指导思想以公司价值创造为核心， 使业绩透明化和管理系统化，把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合，保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻，并指导员工
价格： 3.00豆元 大小：340.85K页码：9页时间：2021-02-20浏览：0
pdf 我国中小企业高层管理人员薪酬设计研究
山东理工大学硕士学位论文第一章 1.1研究背景 20 世纪 90 年代以来，中小企业发展迅速，成为社会主义市场经济建设中坚力量，在我国国民经济格局中占有越来越重要的地位。我国在加入 WTO 的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：51页时间：2018-06-25浏览：0
pdf s铁路建设项目管理人员绩效考核体系优化研究
1.1选题背景 1.2研究目的及意义 1.3国内外研究综述 1.3.1国外研究现状 1.3.2国内研究现状 1.4研究内容及方法 1.4.1研究内容 1.4.2研究方法 2.1绩效、绩效考核体系的概念
价格： 15.00豆元 大小：1.93M页码：48页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 广州航海学院管理人员绩效考核方案研究
摘要现代中国高等教育发展迅速，高等院校的资源竞争也随着变得十 分激烈。如何在激烈的竞争环境中获得竞争优势是每个高等学校面 临的重要的生存问题。广州航海学院在升格为本科院校后，应以此为 发展契机，加强学
价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：57页时间：2017-04-25浏览：0
pdf LS公司中层管理人员绩效考核研究
LS公司中层管理人员绩效考核研究
价格： 10.00豆元 大小：4.73M页码：78页时间：2017-05-23浏览：0

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