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非正式反馈在绩效管理中的应用
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非正式反馈在绩效管理中的应用
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新《劳动合同法》下的企业非正式用工选择
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新《劳动合同法》下的企业非正式用工选择,非正式劳动合同,非全日制用工劳动合同,用工单位不签劳动合同,临时用工劳动合同,用工协议与劳动合同,用工劳动合同范本,全日制用工劳动合同书,临时用工不签劳动合同,用工劳动合同
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企业人力资源管理中非正式组织管理的应用分析
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企业人力资源管理中非正式组织管理的应用分析,非正式组织的管理,组织与人力资源管理,hnd人力与组织管理,人力与组织管理,非正式组织,非正式组织案例,非正式组织的特征包括,正式组织与非正式组织,非正式组织的特点
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小组工作介入企业新员工角色适应性问题的研究--以B企业新员工为目...
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中文图书分类号：C916密级：公开UDC：304学 码：10005PROFES ONALMAS TE 目：小组工作介入企业新员工角色适应性问题的研究——以B企业新员工为目标群体论 者：王大亮专业类别/
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正雅尊享对奢侈品消费群体的解析
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正雅尊享对奢侈品消费群体的解析如今，众多奢侈品牌琳琅满目，不断吸引着大众的眼球，引领着新时代的购物潮流。奢侈品不仅在北京，在全国范围内的销售呈现上升趋势，一些奢侈品牌的销量连年上升，增长幅度非常可观。
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在生理性弱势群体中开展啦啦队运动的可行性研究
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２研究的目的与意义已故日本著名康复医学专家、体育家中村裕曾说：“残疾人体育运动不仅仅是为了比赛，它的主要目的是通过体育运动把残疾人从病房和家庭解放出来，走向社会，享受与健全人同等的待遇。＂残疾人生理上
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在生理性弱势群体中开展啦啦队运动的可行性研究
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在生理性弱势群体中开展啦啦队运动的可行性研究
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什么样的群体离职更令人担忧事件导向分析视角
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什么样的群体离职更令人担忧？事件导向分析视角——以起点文学创始人团队群体离职事件为例 陈琳1摘要：群体离职是一种重要的组织现象，已有研究更多聚焦于群体离职的前因和过程，后果领域研究成果极其有限。本研究
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基于亚文化群体特征的移动社交产品用户忠诚度研究——以微博为例
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随着互联网新媒介的高速普及，社会用户忠诚度在逐渐降低，许多传统行业巨头面临着倒闭或失去权威地位。越来越多的人们不再依赖传统的品牌，而是通过浏览互联网上给出的各种评判指标，来选择那些更加物美价廉的商品。
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[PDF]高收入群体个人所得税流失的法律对策研究
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学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作所取得的研究成果。除了文中已经注明引用的内容外，论文中不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重
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向豆丁求助：有没有高校学生非正式群体的教育与引导?
