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企业业务外包战略研究
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pdf 企业人力资源管理外包研究
摘要21世纪,人类进入了一个知识经济时代,企业正经历着来自信息化、知识创新以及组织变革等各种力量的挑战与冲击,客观上要求企业加快提高自身的竞争能力。当今企业间的竞争己转向为对知识和技术的竞争,从根本上
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辽宁工程技术大学硕士学位论文企业人力资源管理外包决策分析姓名:杜松艳申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:王志宏20061125辽宁工程技术大学硕士学位论文摘要外包作为一种新型的管理模式,最
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pdf 软件外包企业人力资源管理研究
软件外包企业人力资源管理研究Study HumanResource Management SoftwareDelivery Company 专业名称: 企业管理 作者姓名: 外包被《哈佛商业评论》认为
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pdf 企业人力资源管理外包研究
黧。。煮。.V财ERS:TY。F锺F]NAN。犬ANDEC。焦硕士学位论文MASTER7SDISSERTATION我国国有企业人力资源管理外包研究AResearchofSOEs’Outsourcing
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pdf 企业人力资源管理外包程度研究
自上世纪生产外包在全球范围内发展与兴盛,外包(OutSourcing)这种治理模式就开始渗入到企业运作的各个环节。此外,随着企业对“ 人力” 的认识由“ 人力成本” 转为“ 人力资本” ,人力资源管理
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pdf IT服务外包合同
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pdf 合肥市服务外包竞争力的比较研究
硕士学位论文合肥市服务外包竞争力的比较研究 ACon=Iparative Study On ServiceOutsourcinlg HcfeiCity 学号姓名学位类别 学科专业 指导教师 完成时间
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向豆丁求助:有没有2009中国服务外包企业最佳实践五十强?

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