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助理人力资源管理师复习资料
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企业人力资源管理统计学复习资料
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人力资源管理师(总复习)资料
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13922119199第三章培训与开发人力资源助理管理师培训课程谢宣正 13922119199标准结构(旧)模块 理论知识 操作技能基础知识 30 0人力资源规划 10 10招聘和配置 16 21培训
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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
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[经管营销]人力资源管理师总复习串讲资料
企业人力资源管理师 (二级 二级) 二级
目录
• • • • • • 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理
第一章 人力资源规划
• 第一节 企业组织结构设计与变革 • 第二节 企业人力资源规划基本程序 • 第三节 企业人力资源需求预测
基本程序\技术路线和方法\总量预测\结构预测
• 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡
第一节 企业组织结构设计与变革
• 第一单元 企业组织结构设计 学习目标: 掌握组织结构设计的基本原理 掌握新型组织结构模式 掌握组织结构设计程序
企业组织结构设计
企业组织结构设计(基本原理\新 型组织结构模式\组织结构设计 的程序) 1. 组织结构设计的基本理论 组织结构定义\组织结构设计定义 组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论的发展三阶段 古典 组织设计理论分类(静态\动态) 近代 组织设计基本原则(我国) •
任务与目标原则,专业分工与协作原则 任务与目标原则 专业分工与协作原则, 专业分工与协作原则 有效管理幅度,集权与分权相结合原则 集权与分权相结合原则, 有效管理幅度 集权与分权相结合原则 稳定性与适应性相结合原则 现代
依据\特点 依据 特点 行政组织理论,强调组织刚性结构 行政
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人力资源管理复习资料tb习题讲评
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(A)3、X、Y、Z理论分别是___、__、__提出的。4、市场里的企业是一个___与___的特别合约。5、企业里的人力资本应包括企业家的人力资本、经理的人力资本、普通雇员的人力资本。此外，____
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中英合作管理学与人力资源管理复习资料年月.
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复习知晓管理学与人力资源管理1.考试时间2小时45分钟包括15分钟的案例阅读时间 2.满分100分 必答题60分，选答题40分3.考试题型题型包括案例分析题、简答题、选择题等识记：30%理解：40%应
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人力资源管理师-图解提纲-三级总复习-liyuqiang原创.pptx
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贷后管理培训提纲
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贷后管理培训二、信贷业务存续期管理二、潜在风险融资管理三、信贷资产质量分类存续期管理定义•存续期管理，是指在我行对法人客户办理的信用与代理投资业务中，贷款、自营投资以及代理投资资金发放后的业务存续期间
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HSE管理体系文件提纲
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1120072007 66 18 1822HSE33HSE建立文件化的HSE管理体系，以达到最大限度的减少人员伤害、财产损失和环境破坏，树立项目部良好的HSE形象，提高安全、环境与健康意识，实现以下三
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