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ppt 人才经营与管理
讲师:严正2007年10月徐州个人简介---严正人生期许:终生学习,智慧经营,达善社会美国领导力研究中心认证讲师前华立集团人力资源总监、管理学院院长清华大学、浙江大学总裁班客座教授国内著名实战派人
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2010-12-30绩效考核与绩效管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋企业人力资源管理研究第七讲2010-12-30问题的提出:1、企业绩效管理与战略实践脱节,战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任
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ppt 企业管理人才选择.ppt
人力资源管理系列---人才选拔 本章一览 本章一览 一、招聘的概念、原则 1、什么是招聘 2、招聘的原则与人员配置原理 二、招聘需求分析 1、招聘环境分析 2、资源状况分析 3、招聘需求确定 三、
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ppt 陈馨贤_企业管理人才选拔
招聘面试之人才试拔主试:试馨试一、招聘需求分析 (3-5 分析状况 确二、招聘准试(2-3%) 、工作分析和试任能力分析2、招聘程序和策略 、招聘渠道分析试试 与三、招聘试施 试面试离(原因分析、 容
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ppt 第四讲企业管理--人才成果评价
第四讲 企业人力资源管理--人才成果评价
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第二讲 企业人力资源管理--人才选择
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第二讲 人才讲拔一、招聘需求分析 (3-5 分析状况 确二、招聘准讲(2-3%) 、工作分析和讲任能力分析2、招聘程序和策略 、招聘渠道分析讲讲 与三、招聘讲施 离(原因分析、容和技巧) 、降低讲工流
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