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公有经济
企业
经营
管理
人才
专
业
技
术
人才
统计报表制度
公有经济企业经营管理人才专业技术人才统计报表制度公有经济企业经营管理人才专业技术人才统计报表制度公有经济企业经营管理人才专业技术人才统计报表制度
价格: 10.00豆元
大小:358.5K
页码:24页
时间:2018-07-09
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人才
经营与
管理
讲师:严正2007年10月徐州个人简介---严正人生期许:终生学习,智慧经营,达善社会美国领导力研究中心认证讲师前华立集团人力资源总监、管理学院院长清华大学、浙江大学总裁班客座教授国内著名实战派人
价格: 10.00豆元
大小:3.63M
页码:183页
时间:2019-01-26
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0
企业
人
力
资
源
管理研究
(绩效
管理
)
2010-12-30绩效考核与绩效管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋企业人力资源管理研究第七讲2010-12-30问题的提出:1、企业绩效管理与战略实践脱节,战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任
价格: 8.00豆元
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页码:148页
时间:2010-12-30
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中
大型
企业
管理
体系
人才
培养
中大型企业管理体系人才培养中大型企业管理体系人才培养中大型企业管理体系人才培养
价格: 8.00豆元
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时间:2024-06-24
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HR
人
力
资
源
管理
培训教材-
企业
如何选育留
人才
HR人力资源管理培训教材-企业如何选育留人才
价格: 10.00豆元
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页码:48页
时间:2011-05-04
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企业
人
力
资
源
管理
之
人才
选择.ppt
人力资源管理系列---人才选拔 本章一览 本章一览 一、招聘的概念、原则 1、什么是招聘 2、招聘的原则与人员配置原理 二、招聘需求分析 1、招聘环境分析 2、资源状况分析 3、招聘需求确定 三、
价格: 6.30豆元
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时间:2012-08-06
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陈馨贤_
企业
人
力
资
源
管理
之
人才
选拔
招聘面试之人才试拔主试:试馨试一、招聘需求分析 (3-5 分析状况 确二、招聘准试(2-3%) 、工作分析和试任能力分析2、招聘程序和策略 、招聘渠道分析试试 与三、招聘试施 试面试离(原因分析、 容
价格: 5.00豆元
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时间:2013-08-06
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第四讲
企业
人
力
资
源
管理
--
人才
成果评价
第四讲 企业人力资源管理--人才成果评价
价格: 5.00豆元
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页码:67页
时间:2012-03-30
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第二讲
企业
人
力
资
源
管理
--
人才
选择
第二讲 企业人力资源管理--人才选择
价格: 9.00豆元
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页码:43页
时间:2016-06-18
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第二讲
企业
人
力
资
源
管理
--
人才
选择
第二讲 人才讲拔一、招聘需求分析 (3-5 分析状况 确二、招聘准讲(2-3%) 、工作分析和讲任能力分析2、招聘程序和策略 、招聘渠道分析讲讲 与三、招聘讲施 离(原因分析、容和技巧) 、降低讲工流
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时间:2014-11-20
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向豆丁求助:有没有
中外合资企业科技人才管理研究
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