首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
102282
篇,以下是第
31 - 40
篇
ppt
人力资源
管理趋势
分析
proprietaryinformation included anythird parties without HewittAssociates LLC.翰威特咨询(上海)有限公司2010 月2自我
价格: 5.00豆元
大小:5.2M
页码:200页
时间:2010-09-10
浏览:0
ppt
人力资源
管理体系案例
分析
人力资源管理体系案例分析
价格: 5.00豆元
大小:4.08M
页码:78页
时间:2011-07-17
浏览:1
ppt
工作
分析
-
人力资源
规划与招募
工作分析-人力资源规划与招募
价格: 5.00豆元
大小:1.81M
页码:24页
时间:2011-07-17
浏览:11
ppt
人力资源
管理案例
分析
人力资源能力案例分析案例目录 W公司是先有一个核心企业,再由"核"扩散发展起来的,产权纽带紧密,实质上属于一种较典型的母子控股公司。集团对下属子公司的经营战略、重大投资决策和人事任免均有绝对控制权。顾
价格: 5.00豆元
大小:332.0K
页码:40页
时间:2013-03-03
浏览:0
ppt
人力资源
管理工作
分析
人力资源管理工作分析(一)
价格: 7.66豆元
大小:1.2M
页码:40页
时间:2012-03-18
浏览:0
ppt
人力资源
管理趋势
分析
人力资源管理趋势分析
价格: 9.90豆元
大小:8.96M
页码:201页
时间:2012-06-17
浏览:0
ppt
[
人力资源
管理]招聘渠道
分析
[人力资源管理]招聘渠道分析
招聘基础概述与渠道分析
大朋友hr 大朋友hr
2010.10.28
前言
在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节, 在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节,优秀的公 司通常采取“先人后事”的原则,可以说, 司通常采取“先人后事”的原则,可以说,招聘工作是企业管理的 源头。在招聘过程中,公司有不同的渠道可以选择,主要有推荐、 源头。在招聘过程中,公司有不同的渠道可以选择,主要有推荐、 职业中介机构、现场招聘会、 走进来” walk-ins)、 )、广告和校 职业中介机构、现场招聘会、“走进来”(walk-ins)、广告和校 园招聘等。 园招聘等。 通过不同渠道招聘的员工由于本身的特点存在不同, 通过不同渠道招聘的员工由于本身的特点存在不同,可能在将 来的工作中表现也会出现较大的差异, 来的工作中表现也会出现较大的差异,研究发现不同招聘渠道的平 均工作留任率:员工推荐(61.25%)、 走进来” 58.4%)、 )、“ )、职业 均工作留任率:员工推荐(61.25%)、“走进来”(58.4%)、职业 机构(48.4%)、广告(44.8%) )、广告 机构(48.4%)、广告(44.8%)。 对不同招聘渠道的员工的工作任期进行定量打分发现: 对不同招聘渠道的员工的工作任期进行定量打分发现:员工推 ),接下来的
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:33页
时间:2012-10-08
浏览:1
ppt
人力资源
管理趋势
分析
proprietaryinformation included anythird parties without HewittAssociates LLC.翰威特咨资(上海)有限公司2010 王资燕E
价格: 10.00豆元
大小:5.86M
页码:221页
时间:2012-10-17
浏览:0
ppt
人力资源
管理
分析
****导读项目小结战略分析组织结构分析营销管理分析采购管理分析运作管理分析财务管理分析人力资源管理分析企业文化分析下阶段计划项目进程第二周15/10-21/10宁波29/10-04/11宁波第五周0
价格: 10.00豆元
大小:2.57M
页码:235页
时间:2015-11-04
浏览:0
ppt
人力资源
管理
分析
工具
人力资源管理分析工具马斯洛的人类需求五层次理论 ERG需要理论 波特和劳勒的综合激励模型 人力资源管理5P模型 工作分析模型 机械型工作设计法 知觉运动型工作设计法 管理评价中心法 孔子人生七阶段法
价格: 4.00豆元
大小:308.5K
页码:33页
时间:2010-06-29
浏览:3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
人力资源数量分析
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券