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ppt 酒店人力资源管理现状分析报告-201208
2012年8月经营层人力资源管理状况分析 经营层工作改进意见和建议 人事部人力资源管理状况分析 人事部工作改进意见和建议 部门人力资源管理状况分析 部门人力资源管理工作改进意见和建议 经营层是酒店人力
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ppt 人力资源工作现状分析
人力资源部2015-12目录对公司管理工作的几点思考6人力资源各模块工作分析 2人力资源部人员现状 11人力资源部人员现状人力资源部目前现有员工5人，部长1人，副部长1人，薪酬专员1人，保险文员1人，
价格： 10.00豆元 大小：851.0K页码：10页时间：2017-12-09浏览：0
ppt 人力资源管理咨询项目现状分析报告
人力资源管理咨询项目现状分析报告人力,管理,项目,项目咨询,现状分析,状况分析
价格： 10.00豆元 大小：4.62M页码：62页时间：2015-02-23浏览：0
ppt ××集团人力资源管理现状分析报告[精品报告]
上海广电集团人力资源管理现状分析报告2目弽1.前言1.1. 项目背景1.2. 项目范围和重点1.3. 项目方法1.4. 报告内容概要2. 人力资源管理主要流程和现状分析2.1. 现状分析介终2.2.
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：65页时间：2012-01-15浏览：0
ppt 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页
2000Arthur Andersen All rights reserved. 人力资源管理咨询项目 人力资源管理咨询项目 现状分析报告 现状分析报告 安达信公司 安达信公司 二零零一年八月七日 二
价格： 7.80豆元 大小：1.24M页码：62页时间：2013-08-17浏览：1
ppt [人力资源管理]酒店业发展现状与前景
[人力资源管理]酒店业发展现状与前景青岛滨海学院 范夕霞

一、旅游及旅游业的特点 1、旅游已经成为人们的生活必需品，需求量日益增 加 2008年，中国人均gdp达到3000美元:旅游业进入爆 发性增长的关键节点 2011年《山东省国民休闲发展纲要》:把职工带薪 年休假纳入考核，确保职工带薪年休假制度落实到 位。 2、旅游活动属于休闲活动，能够提高劳动者质量 3、旅游业的关联带动作用强 世界旅游组织:旅游收入每增加1元，可带动相关行 业增收约4.3元

二、我国旅游业发展历程及行业规模
1978年，旅游外汇收入仅2亿多美元。

1979年，75岁高龄的邓小平发表黄山讲

话:“开启了中国现代旅游业发展之路”

我国旅游业业绩 旅游业增加值占gdp的比重超过4％
2010年,

市场
接待入境游 客 国内旅游人 数

规模
1.34亿人次

收入
458.14亿美元

增长率
15.5%

21.03亿人次 收入12579.77 亿元人民币

23.5%

旅游总收入

1.57万亿元人民币

21.7%

中国正进入大众化旅游时代，继住房、汽车

之后，旅游业是新的消费热点,是扩大内需、 拉动消费的战略产业和优先突破口。 在应对全球金融危机中，旅游业又成为恢复 最快的行业之一。 中国成为继法国、美国、西班牙之后第四大 入境旅游接待国、亚洲最大出境旅游客源国。 联合国世界旅游组织更预测，到2015年，中 国将成为世界第一大入境旅游接待国。

2009年国务院出台41号文，即《关于加快发

展旅游业的意见》，第一次将旅游业的地位 提升为“国家战略性支柱产业” 旅游业兼具经济和社会功能，资源消耗低， 带动系数大，就业机会多，综合效益好。我 国幅员辽阔，旅游资源丰富，人民群众日益 增长的多样化消费需求为旅游业
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ppt 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》
2000Arthur Andersen All rights reserved.人力资源管理咨询项目 人力资源管理咨询项目现状分析报告 现状分析报告企 询2目录目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所
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pptx 人力资源管理现状分析报告-阿里巴巴集团-人力资源作业
人力资源管理现状分析报告目录CONENTS阿里巴巴集团简介01.员工招聘与选拔02.员工培训管理03.绩效管理 04.•阿里巴巴集团简介集团业务 公司愿景 集团历叱及里程碑01阿里巳巳集团历叱• 阿里
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pptx 人力资源中介组织和人力资源外包现状
humanresource Management第二章人力资源中介市场与企业人力资源外包的现状、问题与改进策略human resource Management定义：人力资源中介组织是指在国家宏观政策
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ppt 03人力资源规划与工作分析--第二章人力资源现状分析新
第二章人力资源现状分析制作人：09劳经 谢伟、白艳辉2010-10-10---丘吉尔---达尔文 第一节 人力资源环境分析 一、宏观环境分析 二、行业竞争环境分析 三、人力资源微观环境分析 第二节
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