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学者们庄严承诺
以
治校
为
志业
2018-4-251以治校为志业:现代南京大学教育研究院 龚放2015年12月13日 南京苏宁总部2018-4-25 2何为“以治校为志业”?二为何必须“以治校为志业”?(一)事实判断:大学治理已经高
价格: 10.00豆元
大小:531.5K
页码:45页
时间:2018-04-25
浏览:1
ppt
建立
以
校
为
本的教学研究
制
度
1福建师范大学教育科学与技术学院院长教育部福建师范大学课程研究中心常务副主任余文森 教授2345校本研究:学校具备研究的能力,形成自我发展、自我提升、自我创新、自我超越的内在机制,成为真正意义上学习化
价格: 9.97豆元
大小:87.6K
页码:61页
时间:2017-03-04
浏览:1
ppt
以
股权激励
为
创业企业构建核心团队
2018-9-12以股权激励为创业企业构建核心团队2018-9-12帮助创业企业健康成长 录一、创业企业股权激励的根本目标——构建核心团队事、创业企业成功实施股权激励的前提——企业主具有雄心壮志三、创
价格: 10.00豆元
大小:1.74M
页码:72页
时间:2018-09-12
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ppt
人力资源管理之
以
KPI
为
基石的绩
效
管理
著创业时空eKPIKPI主讲:吴艳仙 .docin.com本魏玉彪著创业时空e .docin.com本魏玉彪著创业时空e绩效文化绩效改进体系绩效考核体系潜能评价体系绩效管理循环体系职业化行为评价体系以
价格: 10.00豆元
大小:966.5K
页码:86页
时间:2023-04-12
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ppt
以
工作量
为
基础的奖金分配改革剖析
福建省三明市第二医院福建医科大学临床教学专业基地2009年6月14日三明市第二医院 田起顺2008年建筑总面积82910平方米 三明市第二医院创建于 三明市第二医院创建于1937 1937年年,,地处
价格: 10.00豆元
大小:295.0K
页码:37页
时间:2019-04-16
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1、
以
结果
为
导
向的执行力
以结果为导向的执行力管理不在于“知”,而在于“行”。——现代管理学之父彼得.德鲁克在未来的10年内,我们所面临的挑战就是执行力! 比尔.盖茨执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化。——通用电器公司总裁杰克.
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页码:50页
时间:2018-12-21
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rockwell-
以
客户
为
中心的销售22
Whatsteps do you take reducedowntime?Current Situation QuestionsCapability Questions1. What actions
价格: 10.00豆元
大小:5.85M
页码:140页
时间:2017-01-24
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rockwell-
以
客户
为
中心的销售2
CustomerCentricSelling- Version 4.2 24Feb 2005 CustomerCentric Systems, LLC Allrights reserved Rockw
价格: 10.00豆元
大小:6.12M
页码:257页
时间:2017-01-24
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ppt
第九章
以
风险
为
核心的绩
效
考核
一、盈利比率在所有关于盈利的重要指标中,下面的几个指标是经常在财务分析报告中看到的。1、股权收益率(ROE)=税后净利润/总权益资本 ROE是测度流入金融机构股东的收益的比率指标,它等于银行单位账面股
价格: 10.00豆元
大小:1.51M
页码:63页
时间:2017-03-22
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ppt
以
消费者市场
为
导
向的营销模式
以消费者市场为导向的营销模式
价格: 10.00豆元
大小:495.0K
页码:48页
时间:2017-03-28
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向豆丁求助:有没有
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