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-消费者的
购买
角色消费者
购买
决策过程影响消费者
购买
的因素...
發起者(Initiator)•影響者(Influencer)• 決定者(Decider)• 購買者(Buyer)• 所得生活型態4.心理因素動機 信念態度7文化的因素•主文化:是影響個人的價值、態度與
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人力资源管理-2012
产业资本 20世纪90年代表现最佳的股票最佳股票 1990-99年增长率 最佳股票1990-99年增长率 思科124825 Maxim Integrated 8736 美国在线 81400 Verit
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人力资源管理-工作分析-2012
(海量营销管理培训资料下载) 1Job Analysis (海量营销管理培训资料下载) 2谁的责任——大庆建设分行景园储
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人力资源管理与开发-2012
人力资源管理与开发21(海量营销管理培训资料下载) 今天的话题: 21世纪的变化 未来的挑战 为什么会是人力资源 构筑不可模仿的竞争优势 未来人力资源管理21h
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-医药企业人力资源管理创新案例
【
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药企药人力药源管理药新医药企药人力药源管理药新 构MBA客座 国公司人力药源高药药药、鼎人才药药公司药药理。曾在日本早稻田大 药人事局、药南育局、武药烽火科技集药 药、香港药易、西安药森 最具药力的人
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【
6
】
章
6
文件管理
【6】章6 文件管理
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时间:2017-03-07
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【
第
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场
】
品质管理制度
【第6场】品质管理制度
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A文
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薪酬管理制度
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薪酬管理教学目的了解薪酬、薪酬制度、薪酬设计等内容。 掌握职位或岗位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系的主要内容及设计。 能结合企业的发展战略和企业所处的内外环境权变地确定企业薪酬体系。 理解薪酬水
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【
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规章制度与解除员工劳动合同的技巧.ppt
广东融关律师事务所沈威律师广东融关律师事务所企业劳动维权网(2009年6月12日)广东融关律师事务所劳动法的非诉讼产品合同协议起草用工方案设计规章制度制定劳动尽职调查经济性
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页码:95页
时间:2018-12-28
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人力资源管理概论
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人力资源管理概论【精品讲义】6人力资源管理概论【精品讲义】6人力资源管理概论【精品讲义】6
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时间:2014-12-11
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