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公共
人力资源管理
一、人力资源管理课程内容大体框架人力资源管理理论公共人力资源管理框架人力资本理论人力资源管理实务职业生涯规划理论激励理论职能人力资源管理一般管理理论战略人力资源管理2020-6-2122020-6-2
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:165页
时间:2012-01-09
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ppt
公共
人力资源管理
一、人力资源管理课程内容大体框架人力资源管理理论 人力资本理论人力资源管理实务 职业生涯规划理论 激励理论 职能人力资源管理 一般管理理论 战略人力资源管理 2012-4-6 人力资源(HumanRe
价格: 5.00豆元
大小:675.0K
页码:165页
时间:2012-04-06
浏览:0
ppt
公共
制度
公共制度公共制度公共制度
价格: 10.00豆元
大小:2.71M
页码:87页
时间:2017-07-01
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公共
部门人力资源管理
第一节第一节 公共部门人力资源开发与管理 公共部门人力资源开发与管理的内涵及其地位 的内涵及其地位1、人力资源的涵义2、人力资源开发与管理的涵义质量= 人力资本存量数量1+1>10<1+1<11+1<
价格: 7.80豆元
大小:1.11M
页码:70页
时间:2010-08-20
浏览:0
ppt
公共
人力资源管理
一、人力资源管理课程内容大体框架人力资源管理理论公共人力资源管理框架人力资本理论人力资源管理实务职业生涯规划理论激励理论职能人力资源管理一般管理理论战略人力资源管理2010-8-1422010-8-1
价格: 50.00豆元
大小:584.5K
页码:165页
时间:2010-08-14
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国际业务工作总结
发言
国际业务工作总结发言
价格: 10.00豆元
大小:2.93M
页码:25页
时间:2013-08-25
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优秀项目总结
发言
优秀项目总结发言优秀项目总结发言优秀项目总结发言
价格: 10.00豆元
大小:3.6M
页码:27页
时间:2024-04-10
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公共
投资与
公共
服务质量
公共投资与公共服务质量1.公共投资的定义与作用2. 公共服务的质量评估3. 公共投资与公共服务质量的关系4. 公共投资的决策过程5. 公共服务的质量影响因素6. 公共投资的效益分析7. 公共服务的质量
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页码:31页
时间:2023-10-28
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称呼礼仪正式
场合
适当的称呼称行政职务
正式场合适当的称呼称行政职务:如“李处长”、“张总经理”称技术职称:如“王教授”、“赵工程师”称行业称呼:如“老师”、“服务员”泛尊称——男性称“先生”女性未婚者称“小姐”已婚或不明确其婚否者称“女士
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页码:18页
时间:2019-03-16
浏览:4
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职
场
总结 工作汇报 述职
发言
未来计划PPT模板
职场总结 工作汇报 述职发言 未来计划PPT模板职场总结 工作汇报 述职发言 未来计划PPT模板职场总结 工作汇报 述职发言 未来计划PPT模板
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页码:32页
时间:2019-03-29
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向豆丁求助:有没有
公共场合发言
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