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人力资源管理招聘及
录用
SELECTINGRECRUITING SELECTING劣势内部招聘 外部招聘了解全面,准确性高可鼓舞士气,激励员工可更快适应工作使组织培训投资得到回报选择费用低来源广,余地大,利于召到一流人才带来
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1员工招聘录用操作实务2招聘渠道甄选反馈招募招聘技巧 招聘技术招聘环节3搜索渠道 储备渠道 招聘流程 甄选内容 招募态度 拒绝艺术招聘渠道 招聘技术 招聘技巧发布广告 跟踪人才 统一流程 设置专业 诚
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PPT-第四讲员工招聘与
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第四讲员工招聘与录用2001年9月 人力资源管理第四讲 2一、选拔与聘用• 内部招聘和外部招聘• 招聘成本与离职成本离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不
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第四讲员工招聘与录用
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时间:2017-03-07
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