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ppt 第一次工地会议汇报材料(其它项目)
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ppt [其它]人力资源管理专业专业导论
[其它]人力资源管理专业专业导论

human resource management

专业导论

潘绵臻
工商管理学院 人力资源系 panmianzhen@yahoo

内容提要
1、人力资源管理者的素质能力要求 、 2、管理课程中的案例学习法 、

zhejiang gongshang university

human resource management

1节 第1节 人力资源管理者的素质能力要求

人力资源管理的职业化
职业化工作的特征 1、从业者依靠系统的专业知识来获得专门的技 、 术； 2、从业者对自己的工作享有一定的自主权，他 、从业者对自己的工作享有一定的自主权， 们的客户无资格对有关的专业问题作出判断； 们的客户无资格对有关的专业问题作出判断； 3、 3、从业者组织了专门的协会来管理内部事务和 对外交涉； 对外交涉； 4、任何人进入该领域需要通过必要的考试，取 、任何人进入该领域需要通过必要的考试， 得一定的资格才能进入职业化的岗位； 得一定的资格才能进入职业化的岗位； 5、有一套约束其成员行为的道德规范，不遵守 、有一套约束其成员行为的道德规范， 这套规范，将受到被除名的惩罚。 这套规范，将受到被除名的惩罚。
zhejiang gongshang university

人力资源管理职业化的表现
1、专业性协会和专业化培训 、
美国：shrm，英国：cipd，法国：人力资源经理协 会；德国：人力资源管理学会

2、严格的职业资格认定机制 、
中国
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ppt [PPT]-第八章农产品营销的其它方式
第八章农产品营销的其它方式
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ppt 其它品牌.
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ppt ppt-第八章农产品营销的其它方式
第八章农产品营销的其它方式
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ppt ppt-5S及其它改善手法
S及其它改善手法及其它改善手法•5S是在日本、臺灣等國家和地區廣受推崇的一套管理活動，包括以下內容：•整理SEIRI•整頓SEITON •清掃SEISO •清潔SEIKETSU •素養SHITSUKE
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