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环境质量
评价
与
系统
分析
环境质量评价与系统分析环境质量评价与系统分析安徽工业大学建工学院 安徽工业大学建工学院二四年六月八日 二四年六月八日2. 2. 2.1 2.1 数学模型的定义和分类 数学模型的定义和分类 2.2 2.
价格: 9.92豆元
大小:251.09K
页码:20页
时间:2017-03-07
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工作
分析与评价
_图文
工作分析与评价_图文
价格: 10.00豆元
大小:2.64M
页码:61页
时间:2017-06-06
浏览:0
ppt
第二章油藏
评价
与
开发可行性
分析
一、概述二、储层沉积微相与构造特征研究三、储层的非均质性研究四、储层裂缝研究五、储层敏感性研究六、利用不稳定试井研究储层七、储层地质模型与储层综合评价第一章开发储层评价 复习(按成因分):(1)构造油
价格: 10.00豆元
大小:11.18M
页码:158页
时间:2017-09-28
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第三章工作
分析与
工作
评价
适合管理者参考。
价格: 4.00豆元
大小:570.0K
页码:46页
时间:2019-01-21
浏览:0
ppt
第二章 饭店职位
分析与
职位
评价
第二章 饭店职位分析与职位评价
价格: 6.00豆元
大小:1.37M
页码:95页
时间:2017-03-19
浏览:1
ppt
工作
分析与
职位
评价
L2工
分
流程
第二章工作分析流程第一节工作分析的原则和工作分析系统模型一、原则(一)从事实出发,谨防主观臆断— 工作分析小组成员要客观地收集信息,不能依靠臆想来凭空设计,也不要加入自己的观点和感情,掺杂过多的个人成
价格: 9.00豆元
大小:1.68M
页码:37页
时间:2019-06-12
浏览:1
ppt
工作
分析与
职位
评价
L1工
分
概述
1、工作分析它是人力资源管理中的基础性工作,是针对组织内某一特定职位的工作内容加以分析,清晰界定该职位的性质和职责,并明确任职者在履行该职责时应当具备的知识、技术、能力的活动。—What 做何事?即工
价格: 9.00豆元
大小:835.0K
页码:33页
时间:2019-06-12
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人力资源管理的基础职位
分析与
岗位
评价
——职位分析与职位评价•当工厂生产一批木制杂物柜,如何对不同工序的工人(计件制)发放工资,而每一道工序均由多名工人协同工作?例如:有开料工序、油漆工序等。在油漆工序中,喷漆工、翻料工、运输工、车间主任
价格: 8.00豆元
大小:370.5K
页码:78页
时间:2019-07-26
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ppt
工作
分析与
岗位
评价
1
工作分析与岗位评价1
价格: 10.00豆元
大小:357.0K
页码:37页
时间:2017-09-22
浏览:1
ppt
第三章 工作
分析与评价
第三章 工作分析与评价
价格: 10.00豆元
大小:2.37M
页码:43页
时间:2017-04-17
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