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________•••••••••••••3---••APC DA SC DA PC DA SC D••••善于指导的要诀自我评断拦o管理者能够做到充份地掌握部属的能力与个性o管理者懂得分派给部属稍稍
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一、人力资源管理概述一、人力资源管理概述二、 二、组织设计与工作分析 组织设计与工作分析三、 三、人才招聘与素质测评 人才招聘与素质测评四、 四、员工职业生涯规划 员工职业生涯规划五、 五、绩效考评与
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一、企业经营基本概念二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、
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<非人力资源经理的人力资源管理>李大志海纳百川,取则行远2课程大纲第一篇:人力资源管理简介 第二篇:识人篇 第三篇:育人篇 第四篇:用人篇 第五篇:留人篇第一篇:人力资源管理简介4{五 传统的人事管理
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人类用光年测量宇宙,爱德华用科技测量世界www.china-aeh.com 报告人:杜建伟 位:人资主管人类用光年测量宇宙,爱德华用科技测量世界 www.china-aeh.com 部门经理应具备的H
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非人力资源经理的人力资源管理 教授中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 课程纲要 一、优秀经理的人力资源管理观念 二、优秀经理的人力资源管理技术与方法 一、优秀经理的 人力资
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