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[工程科技]华为公司的人力资源管理实践
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华为公司市场营销策划
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华为公司人力资源管理
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知识经济时代的人力资源管理－－华为实践一、知识经济时代人力资源管理的特点二、华为公司人力资源管理体系三、“ ——分配体系(一)知识经济社会财富增值的特色• 农业经济社会财富增值主要来自于对土地的控制(
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华为公司运营规划
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华为案例：公司级人力资源管理KPI建立
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1华为案例：华为案例：KPIs KPIs在管理循环中的作用 在管理循环中的作用KPIs提供了行动的基础：•流程•职务描述•组织架构KPIs将有助于：•尽早识别潜在问题•监控绩效目标的进展•确认绩效改进
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华为公司人力资源管理
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华为的人力资源管理体系（2k60415打印版）
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HR吴建国 Jim Wu 2006年04月 商业秘密 目录 一、华为发展的基本历程 二、华为的HR管理体系 三、华为HR管理的二个基础平台 四、华为HR管理的三大核心模块 五、华为招聘的特点 一、华为
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