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第3章基础工作
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工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。是人力资源管理的基本手段，提供了关于工作本身的内容、要求以及相关的信息。任务责任 环境知识 技能 能力工作说明工作规范工作分析招聘培训考核薪酬
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人力资源管理基础工作6405133805
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人力资源管理基础工作6405133805
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工作分析——人力资源管理的基础
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工作分析——人力资源管理的基础
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工作分析——人力资源管理的基础
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工作分析——人力资源管理的基础
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第四讲小组工作的主要模式及其理论基础
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通过教学，弄清小组工作的主要工作模式，理解和掌握小组工作各主要模式的基本概念、理论基础、主要内容和实务技巧。1.重点小组工作的基本模式。2.难点各种模式在小组工作的应用。社会目标模式源于社会小组工作的
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人力资源管理基础工作_免费下载
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2014-1-4组织结构设计 工作分析 职位评价 2014-1-4 一、组织结构设计 1、什么是组织？ 2、如何设计组织？ 3、设计什么样的组织？ 2014-1-4 1、什么是组织 组织是为了达到特定
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第四章：计划工作的基础
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现代企业管理的基础工作.ppt
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网络基础设施编写工作汇报
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网络基础设施编写工作汇报
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第三章人力资源管理的基础工作
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第三章HRM的基础工作 教学目的和要求：明确职务（工作）分析是人力资源管理的基础工作 了解组织结构设计的原则步骤 了解职务（工作）分析的方法和程序 第一节组织结构设计 一组织结构设计的基本概念 1．组
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