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ppt 管理评审范例
制作:谢小林2009 .12 .25管理评审输入项目 管理评审的输入应包括以下方面的信息; a)审核结果; b)顾客反馈; c)过程的业绩和产品的符合性; d)预防和纠正措施的状况; e)以往管理评审
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绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是绩了绩予绩工公正的绩效反绩。绩绩,可以不必使绩工依 来是否到要求。 因此,上绩必绩通绩绩效考核 确地表自己的判 清不足,努力提高工作绩效。因此, 正有
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ppt 【管理精品】绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息
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