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约有7368篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
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ppt 助理人力资源管理师培训教材4
按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
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ppt 人力资源管理师补充题型
2009-8-271,辛苦了—……— 同志们2009-8-27 +2009-8-274企业人员计划的制定2009-8-27 532 12009-8-27 6家电产品部电信产品部机械控制产品部人力资源部
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ppt 人力资源管理师二级
)北京晟宫职业培训北京晟宫职业培训理论操作薪酬管理第一节:薪酬调查薪酬市场调查员工薪酬满意度调查第二节:工作岗位分类第三节
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ppt 人力资源管理师
唐山鸿达职业资格培训0315-59120090315-5108782人力资源管理师理论操作人力资源管理实践人力资源规划人员招聘绩效管理人员甄选配置培训与开发薪酬福利管理劳动关系公司绩效战略优势组织工作
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ppt 人力资源管理师
人力资源管理师
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ppt 人力资源管理师高级管理师培训
人力资源管理师高级管理师培训培训,管理
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ppt 人力资源典型实例师
让美国人爱上豆奶斯蒂夫在牛奶供应和经销巨头们的帮助下进入美国豆奶市场，逐步渗透从而获得了自己的市场地位。他的“丝绸”品名中有“豆”有“奶”，直接和牛奶竞争。他更远大的目标是要用豆奶整个地取代牛奶，将牛
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ppt 营改增培训师
生活服务业企业“营改增”税收与会计1（1）增值税是环环抵扣制，营业税的计税依据是每一个流转环节的营业额，“营改增”可避免重复征收；增值税的特点：A不重复征税；B便于对出口商品实现退免税；C多数采用购进
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ppt 学管师培训资料
学管师培训资料（二）职责及流程主训人：董文职责描述1负责将咨询部向家长的承诺进行兑现，2学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配3负责对孩子的教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的
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