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ppt 2001年5月广州地铁BPR培训
汉普管理咨询（中国）有限公司系列高级管理课程BPR2过去人们习惯将规划、协调、控制、监督以求通过他人努力来完成工作称之为管理这导致了管理从手段变成目标。进而衍生出官本位、权力斗争和内耗，官僚主义低效率
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ppt 战略管理与伦理-2018年5月总复习
中英合作商务管理与金融管理证书考试系列教材课程代码：11745一、必答题：（一）单选题：10*1=10分；（二）简答题：2*5=10分；（三）案例分析：4-5个小题，龚40分。二、选答题：四选二，每题
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ppt 年5-月企业人力资源管理师
职场　应聘　　参考范例年5-月企业人力资源管理师职场　应聘　　参考范例
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ppt 2014年5月企业三级人力资源管理师知识串讲
考试安排考试安排 55月月1818日日 上午 上午88：：30 30－－10 10：：00 00 理论知识 理论知识 选择题 选择题125 125题题125 125分，包括职业道德 分，包括职业道德2
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ppt 年5月企业人力资源管理师【精品-PPT】
三级考前串讲三级考前串讲 欣欣2009 2009年考试要注意的几个问题 年考试要注意的几个问题 ••注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点写 注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把答案要点
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ppt 年企业培训营销指南2月5日修正
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ppt 会议报告11年5月孙文平
会议报告11年5月孙文平
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ppt 2008年大连第五郡5月营销总结分析
52008-5-29主要内容1.1. 认筹业绩及分析2. 2. 客户统计分析3. 3. 市场典型竞争项目分析4. 4. 项目对策及计划营销执行4-5月，第五郡在08年整体营销策略指导下，主要进行以报纸
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ppt 2011年5月长沙新城花园城营销策划评审报告.ppt
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ppt 2004年5月人力资源管理师绩效管理讲义[1]
概绩效考绩绩效管理 与前者: 定期考核、绩价 确期望、直绩管理人绩绩绩绩主要作用绩绩文化撒切绩绩始绩效考绩的 、自我、小绩绩属价以及绩合方法绩效考绩的方法 工作有绩因素与绩绩事件法述（描述表格）法 叙
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向豆丁求助：有没有年5月奥运圣火传递思想汇报范文?

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