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[合同协议]劳动合同法的风险与
应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对
《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科
1
劳动合同订立的原则
订立原则: 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力: 劳动合同依法订立, 对双方当事人即具有约束力。
2
劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系,应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合 同的,应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3
1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 , 应 当经职工代表大会或全体职工讨论, 当经职工代表大会或全体职工讨论 , 提出方案和 意见,与工会或者职工代表平等协商确定 意见,与工会或者职工代表平等协
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2012-06-27
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客户审核
应对技
巧
客户审核应对技巧客户审核管理流程Contents目录客户审核癿分类客户审核注意亊项及技巧客户审核需准备癿资料December19, 2008 3客户审核分类 客户审核管理流程客户审核注意事项及技巧客户
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-31
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六级
应对
策略
2011广州医学院外语教研室辛铜川Part 大学英语四六级考试改革回顾四六级考试改革的总体思路包括三个方面:一、是按照《大学英语课程教学要求》修订考试大纲,开发新题型,改革考试内容和考试形式,突出加强
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页码:93页
时间:2017-08-02
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企业如何有效
应对
全新劳动合同法
特邀讲师杨卫华2007年10月26日欢迎发送短信参与现场互动,0.1元/条移动用户625519535 联通用户725519535 Copyright BOHE Corporation, 2006 Co
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页码:53页
时间:2010-10-11
浏览:2
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劳动合同法理解与
应对
劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对
价格: 9.78豆元
大小:129.5K
页码:72页
时间:2009-09-08
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《劳动合同法》条款解读与企业
应对
《劳动合同法》重点条款解读与风险应对主讲人:洪文松提升员工关系管理水平避免劳资冲突建立和谐的员工关系《劳动合同法》重点条款总则劳动合同的订立合同履行与变更劳动合同的解除和终止非全日制用工一、总则1、立
价格: 10.00豆元
大小:1.56M
页码:71页
时间:2015-11-01
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2011媒体
应对技
巧
导语随着改革开放的不断深化,我国的经济结构、社会结构、传媒结构正在发生急剧而深刻的变化。各级党政领导,面对突发事件,是掩?是拖?是压?是在“沉默〞中错失良机,进而使突发事件演变为“新闻事件〞,引发更大
价格: 11.00豆元
大小:1.82M
页码:71页
时间:2023-04-12
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企业所得税涉税风险及
应对
企业所得税涉税风险及应对知己知彼百战百胜企业所得税涉税风险点提示--税务稽查视角下的企业纳税风险收入类、扣除类、资产类 税收检查风险应对 税与人们的关系越来越密切 应纳税所得额=企业每一纳税年度的收入
价格: 10.00豆元
大小:2.88M
页码:159页
时间:2016-11-28
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劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业
应对
策略
第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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页码:336页
时间:2010-05-19
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应对
资源危机
中国资源短缺中科院提供的一份资料指出:现有的土地资源,只适合供养10亿人;中国现有的水资源只适合供养4.5亿人;已探明的能源储量资源,也只能适合负载11.5亿人。“开源”与”节流” ---重要措施阅
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页码:10页
时间:2019-01-23
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