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ppt 强化人力资源管理有效规避劳动争议(授课版)
优化人力资源管理有效规避劳动争议 俗话说：管理是什么？ 人力资源管理是什么？ 优化人力资源管理 有效规避劳动争议 “有人，就有江湖” 是诸多管理活动中的一项，管理目的之一就是预防劳动关系中的双方当事人
价格： 10.00豆元 大小：527.5K页码：89页时间：2013-08-13浏览：1
ppt 强化人力资源管理,有效规避劳动争议(授课版)
12优化人力资源管理有效规避劳动争议3俗话说：管理是什么？人力资源管理是什么？优化人力资源管理 有效规避劳动争议“有人，就有江湖”是诸多管理活动中的一项，管理目的之一就是预防劳动关系中的双方当事人之间
价格： 10.00豆元 大小：747.54K页码：89页时间：2014-07-12浏览：2
pptx 社交媒体营销策略之构建全面有效的营销策略
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价格： 8.00豆元 大小：385.59K页码：55页时间：2024-05-20浏览：0
ppt 进一步强化企业安全生产管理
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价格： 4.00豆元 大小：416.0K页码：40页时间：2010-09-04浏览：0
ppt 企业如何有效提升团队的凝聚力
有人问香港首富李嘉诚，在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？李嘉诚毫不犹豫地说：案例:没有带头人的出色工厂美国休斯顿阿姆科公司是一家从事钢铁行业的企业,在钢铁成为“夕阳产业”以后,日子不好过
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：65页时间：2017-07-21浏览：0
ppt 如何有效进行劳动合同管理以降低企业成本
OSM1、劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系。 2、企业所有者、经营者、普通职工及工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：56•••••••2 10•14•• 用
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ppt 人力资源管理第四章构建有效的绩效管理体系
ManagementSchool WuhanUniversity2010-7-17武汉大学李燕萍教授/博士生导师 1构建有效的绩效管理体系李燕萍 博士教授、博士生导师Economics Managem
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ppt 企业管理的员工激励策略
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ppt 在华企业兼并收购的策略方法与管理
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pptx 企业社会风险管理的策略与实践
企业社会风险管理的策略与实践数智创新数智创新 变革未来 变革未来1. 引言2. 企业社会风险的定义与分类3. 企业社会风险的识别与评估4. 企业社会风险的应对策略5. 企业社会风险的管理机制6. 企业
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