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约有94篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 整体性人力资源管理
1中国人民大学劳动人事学院石伟2009.04.16 14：00-16：002石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室副教授。社会心理学博士。任中国社会心理学会管理心理学分会理事，北京市职业技能
价格： 9.80豆元 大小：655.5K页码：49页时间：2010-11-03浏览：0
ppt 策略性人力资源管理
刘启明2006年11月21日•清华大学、北京大学、复旦大学、中国银行国际金融中心客座教授，欧美一流咨询公司职业经理人和资深管理咨询顾问。• 10年以上欧美一流咨询公司高层管理工作经验及对中国国情和中国
价格： 9.78豆元 大小：906.5K页码：58页时间：2009-05-19浏览：0
ppt 策略性人力资源管理
APEMBA-2007/06/301策略性人力資源管理溫金 並要性人力資源管理功能在所有的公司都重要 麼每組至少兩個例子說明 HR功能的重要性（可用組員或非組員的公司 APEMBA-2007/06/3
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pptx 形成性评估与总结性评估对比
形成性评估与总结性评估对形成性评估与总结性评估对比 比1. 评估定义与分类2. 形成性评估简介3. 总结性评估简介4. 两者评估目的对比5. 评估方法与工具对比6. 评估时间与频率对比7. 对教学反馈
价格： 11.00豆元 大小：157.93K页码：34页时间：2023-11-03浏览：0
ppt (PPT)-检查急性阑尾炎一溜烟似的斥责委屈亮堂恍然大悟油...
他的发明创造不仅靠聪明才智，而且靠艰辛的科学实践。例如他发明电灯时，光收集资料,就用了200笔记本；为了找到合适的灯丝，先后用过铜丝、白金丝等 材料，还用。--gqI FuR*h927xSAlX1zI
价格： 9.98豆元 大小：839.59K页码：13页时间：2017-04-09浏览：0
ppt shp-1基因甲基化在急性髓系白血病和慢性髓系白血病中的意义
SHPSHP- -11基因甲基化在急性髓 基因甲基化在急性髓系白血病和慢性髓系白血病 系白血病和慢性髓系白血病中的意义 中的意义导师：王亚柱 导师：王亚柱学生：张欣欣 学生：张欣欣（一）白血病简介白血
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ppt (PPT)C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍...
C22休克的临床用药休克：各种有害因子急性循环障碍代谢、功能障碍组织损伤临床表现：BP下降，脉搏细弱，面色苍白，尿少，神志淡漠等休克分类：出血性、脱水性、感染性、过敏、心源、创伤、烧伤、神经源性休克。
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ppt 策略性与战术性行动-my数位学习
策略性与战术性行动-my数位学习
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：33页时间：2018-07-21浏览：0
ppt 般性资源的稀缺性问题
第七章一般化资源的稀缺性问题资源稀缺的理解资源最本质的属性之一是有限性，在经济学上表现为稀缺。19世纪70年代瑞典瓦尔拉斯提出“稀缺价值体系” 认为任何有用的东西，只要不稀缺就没有价值，稀缺性决定资源
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ppt 企业狼性文化
目录一、关于狼二、什么叫团队？三、什么叫狼性团队？四、要做狼，不做羊！五、如何建设狼性团队？六、关于执行七、思考八、总结狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老
价格： 10.00豆元 大小：4.81M页码：43页时间：2017-04-05浏览：0

向豆丁求助：有没有急性梗阻性化脓性胆管炎?

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