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约有105篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 提升就业能力
认知就业能力教学目标认识到就业能力对就业的影响了解就业能力的核心内容掌握各种就业能力在学校的锻炼渠道和资源了解自己在就业力方面的不足学会通过有效途径提高自己的就业竞争力新课导入我们有很多的梦想安逸的工
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ppt 能力需求计划CRP
闭式物料需求计划•内容提要：• 1. 闭式物料需求计划对物料需求计划的収展及其基本原理。• 2. 闭式物料需求计划的劢态逡辑及其案例解析，包拪上次MRP计划后企业实际业务如何影响下次MRP计划的滚劢逡
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ppt 人力资源能力测评
有一个人站在你面前，如何判断他是不是人才？是不是组织需要的人才？如果他是人才，那他又有什么特质？适合做组织里的什么工作呢？对人做出准确的判断是人力资源管理中的一个重要的环节，也是让很多人力资源管理者头
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ppt 技能能力薪酬体系
开篇案例—同工不同酬的苦恼（3-1）深圳某光电企业人力资源经理孙阁最近特别烦躁。成立于2003年的公司在快速发展时期，面对人才的极度缺乏，公司采取了不惜代价、广招人才的政策。这给公司的薪酬管理带来了很
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ppt 能力素质模型构建实施
HR金蝶K/3 HR 开发部2007.01P2能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常方法介绍素质模型在HR系统中的应用讲解能力素质模型的通常理解和做法企业从无到有构建素质模型的通常
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ppt 汽车经销商盈利能力提升培训
01课程目标2汽车资本运营与利润管理增加车辆销售部门盈利能力增加售后服务部门盈利能力112233目录节减经销商成本开支443汽车资本运营与利润管理增加车辆销售部门盈利能力增加售后服务部门盈利能力112
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ppt 创新能力培训
创新能力培训第一部分：创新创新是什么？举例：伟大的创新人物---史蒂夫.乔布斯案例一2011年10月6日，美国苹果公司前首席执行官乔布斯去世。世界各国人民用各种方式纪念他，并给予他很高的评价，在这
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pptx 房地产法务能力提升全
房地产法务能力提升房地产法务能力提升-拿地张志晓律师heblawyer@前言法律是商业经验与模式的积累和总结 律师是研究和设计商业模式的专家 正确的商业模式促进企业发展、推动经济
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ppt 和君创业基于能力的人力资源管理
1基于能力的人力资源管理234•••••••••••••••5萌芽阶段发育阶段发展阶段6•••7以年功为中心，评价和判断员工的价值以年龄、工龄和司龄等为主要标准判断员工对企业的价值和贡献，员工的待遇（
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ppt 班组长工作能力提升
EPSONPRECISION H.K. LTD BS FACTORY班組長領導能力提昇訓練无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层2无忧网（）汇聚有学习力的
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