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ppt 药品召回管理办法
－解读－解读《 《药品召回管理办法 药品召回管理办法》》上海市食品药品监督管理局 上海市食品药品监督管理局w 药品召回：药品生产企业（包括进口药品药品召回：药品生产企业（包括进口药品的境外制药厂商）按
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：48页时间：2018-08-04浏览：0
ppt 档案管理办法
第一条为加强******公司（以下简称“公司”）员工档案管理，促进档案管理工作标准化、规范化，根据中组部《干部档案工作条例》、国家档案局《干部人事档案目标管理暂行办法》的精神，特制定本办法。 第二条
价格： 10.00豆元 大小：2.51M页码：13页时间：2018-08-14浏览：0
ppt ppap管理办法培训
PPAP管理办法培训培训目录2/8一、PPAP概要介绍二、与PPAP有关的术语和定义三、PPAP的过程要求四、向顾客提交：证据的等级五、零件提交状态六、记录的保存七、组织对供方提交PPAP批准和认可的
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：32页时间：2019-02-18浏览：0
ppt 销售团队管理办法
4q3[经济/管理]销售团队管理办法/>
销售团队管理<br />
学习目标<br /> 理解经理和领导的角色 认识和了解在销售管理中的主要问题 学习掌握销售管理程序 学习了解销售管理的各种方法技巧和工具 成功经验分享和交流<br />
课堂公约<br />
积极参与 ! 勇于尝试 ! 严格守时 !<br />
经理和领导的角色<br />
公司文化的变化<br /> Hierarchical 分级型的组织 • Controlling 强调控制 • Top down 从上而下 • Many layers 多层次管理 • Ranking 论资排辈 • Resistant to change 抵触变化 • Limited accountability 职责有限 Empowered 授权型的组织 • Enabling - supporting 强调支持 • Flat structure 扁平结构 • Contribution important 最重要是贡献 • Change is supported 支持变化 • Shared accountability • 职责共享<br />
经理和领导<br /> 经理: 经理<br /> • 所有的经理都在领导的位置 但并 所有的经理都在领导的位置, 不是所有的经理都是领导者 • 经理的角色和职责 经理的角色和职责:<br /> • • • • • • 计划 组织 招人 指导 协调 控制 • • • •<br />
领导: 领导<br /> • 领导意味着影响他人按计划去工 作 • 领导的角色 领导的角色:<br /> • • 强烈的成功欲念 愿意将时间和金钱投入 在自我发展上 良好的判断力 充满自信 创造力 热情和乐观<br />
领导的角色<br /> L isten E xplain A ssist D iscuss E valuation R espond<br /> 倾听与沟通 工作上的指导与说明 员工抱怨的处理与辅导 利用讨论解决问题 正<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：393.5K页码：44页时间：2011-10-28浏览：0
ppt 销售人员管理办法
销售人员管理办法成功的销售员首先是关心顾客，其次是关心产品。科特勒论销售力教学目标本课程帮助学员建立全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则；培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系；强化市场开发、
价格： 10.00豆元 大小：829.0K页码：70页时间：2011-10-30浏览：0
ppt 销售人员管理办法
销售人员管理办法成功的销售员首先是关心顾客，其次是关心产品。科特勒论销售力教学目标•本课程帮助学员建立全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则；培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系；强化市场开发
价格： 6.88豆元 大小：666.0K页码：70页时间：2011-09-17浏览：0
ppt 合同管理办法释义
《大庆油田有限责任公司合同管理办法》释义二一年二月2009年12月，我们针对合同管理工作中存在的问题，向公司领导班子做了专题汇报，提出了加强合同管理工作的建议，得到了公司领导的支持。按公司领导要求，将
价格： 9.00豆元 大小：260.5K页码：67页时间：2012-03-31浏览：0
pptx 医疗质量管理办法
医疗质量管理办法2018/3/3Saturday 鹤岗鹤矿医院 1医疗质量管理办法• 第一部分 制定背景• 第二部分 主要内容• 第三部分 工作要求2018/3/3 Saturday 鹤岗鹤矿医院保证
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：36页时间：2019-03-15浏览：0
ppt 绩效管理办法
理论：方法： 定义：又称人事评估、绩效考核、员工考核主管或相关人员对员工的工作做系统的评价一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统现代企业提高生产效益不仅需要技术、资金，还要靠人力资源业绩评估是人力
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pptx 绩效考核管理办法
绩效管理指引绩效管理的主要精神 绩效管理对员工的助益 绩效考核管理规定 绩效考核操作流程 绩效得分计算公式 如何沟通绩效计划 评估面谈的目标 牛牛文库文档分享一.绩效管理指引
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向豆丁求助：有没有珠海市地下管线管理办法?

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