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2012-2-2绩效考核与绩效管理 中国人民大学劳动人事学院教授 企业人力资源管理研究第七讲2012-2-2 问题的提出: 1、企业绩效管理与战略实践脱节,战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任。战略
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企业人力资源管理培训-绩效管理
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向豆丁求助:有没有破解企业绩效管理难题Solving?