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《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
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主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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高职人才培养体系及课程建设
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WeinanVocational TechnicalCollege教务处 王韦华Tel Tel：：13609232136 QQ 13609232136 QQ：：278954165 278954165E
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高职品牌专业及专业群建设.ppt
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高职在校生微创业研究
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高职在校生微创业研究01微创业概述微创业项目选择风险与对策高职院校微创业环境分析微创业营销策略目录03050204随着社会的不断发展和经济的快速进步，微创业逐渐成为一种新型的创业模式，引起了广泛。微创
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中国传统文化与高职人力资源管理
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人力资源开发（HumanResource Development，简称HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，
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推广中的示范与试验
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推广中的示范与推广中的示范与试验 试验Dr. Shangbai, ShiTraining, Extension EnvironmentCoordinatorChina-Canada Agricultu
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安全文化内涵建设示范企业工作汇报
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产品精益生产示范线总结
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